Tiếp lời

Theo như thông tin bạn cung cấp thì A đưa tiền cho B để B kinh doanh ở Việt Nam theo loại hình doanh nghiệp là DNTN.

Theo quy định của pháp luật Việt Nam thì doanh nghiệp tư nhân là doanh nghiệp do một cá nhân làm chủ, cá nhân này sẽ chịu trách nhiệm bằng toàn bộ tài sản của mình đối với hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

Như vậy, trong trường hợp này, Pháp luật Việt Nam chỉ công nhận B là chủ DNTN (nếu như B là người đứng tên chủ sở hữu doanh nghiệp trên giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh). Trường hợp này A thật khó mà đòi lại doanh nghiệp do B đang làm chủ mà thực tế là do A bỏ tiền để đầu tư. Tuy nhiên, A có thể đòi lại được số tiền 8 tỷ mà A đã bỏ ra nếu như A có chứng cứ chứng minh việc A đưa cho B số tiền này (ví dụ như biên bản nhận tiền, hợp đồng cho vay). Nếu không có bất kỳ giấy tờ gì để chứng minh A đã đưa cho B số tiền này để B đầu tư thì A chỉ có nước "bắc thang lên hỏi ông trời...".

Để tránh rủi ro trong trường hợp này, A có thể đầu tư về Việt Nam mở DNTN và thuê B làm giám đốc quản lý, điều hành hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.

Hehe … ý bạn nói là khoản tiền chênh lệch gọi tạm là lương năng suất, năng suất ở đây có ý nghĩa giống như tiền thưởng trong công việc phải không ?? Và bạn nói là con số sẽ biến đổi theo từng tháng tức là tiền chêch lệch đó mỗi tháng sẽ không giống nhau phải không ??

Bạn ui tiền lương mỗi tháng là giống nhau đó. Ví dụ :

Như trên mình đã nói :

HĐLĐ ghi là 2.546.000

Còn thực lãnh là 3.100.000

Tức là mỗi tháng mình nhận chuyển khoản qua, tháng nào cũng giống tháng đó là 3.100.000 đó.

Mình chỉ sợ cơ quan nhà nước tra ra lương chuyển nhận từ ngân hàng khác so với lương trên HĐLĐ