TIỀN LƯƠNG TRONG HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

#427268   11/06/2016

Cảm ơn bạn đã đánh giá Đánh giá

NguyenNhatTuan Luật sư quốc tế Hồ Chí Minh, Việt Nam Tham gia:17/11/2009 Tổng số bài viết (10479) Số điểm: 58059 Cảm ơn: 1 Được cảm ơn 4565 lần

Chào bạn. Thông thường hiện nay thì pháp luật lao động quy định tiền lương do hai bên tự thương lượng, thỏa thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định nhằm đảm bảo mức lương tối thiểu cho người lao động. Vì thế, cho dù bạn trả lương công nhật hay lương theo doanh số thì mức lương thấm nhất cũng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Chính phủ bạn nhé. Do vậy, bạn có thể ghi mức lương "cứng" trong hợp đồng làm cơ sở tham gia chế độ cho người lao động, Còn lại mức lương "mềm" sẽ trả theo doanh số , mức này sẽ co giÃN TÙY THEO DOANH SỐ của từng nghười bạn nhé. Thân mến   Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699 Website: www.luatsuphuvinh.com; Email: nguyennhattuan71@yahoo.com nguyennhattuan040671@gmail.com Các lĩnh vực, công việc đảm nhận: - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật; - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...; - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật; - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận... - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác... Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

Báo quản trị |