Tiền lương,tiền công thêm giờ vào ngày lễ có hưởng lương

Chủ đề   RSS   
  • #96968 20/04/2011

    Tiền lương,tiền công thêm giờ vào ngày lễ có hưởng lương

    Xin chào anh chị, và cho tôi hỏi:

    Công ty của tôi hưởng lương sản phẩm và xây dựng thang lương riêng theo từng vị trí công tác ( gọi là lương chức danh).

    Vì công ty hoạt động liên tục nên phải có bộ phận đi làm theo ca, như vậy đương nhiên ngày lễ là phải đi làm. Công ty đang thực hiện như sau: những người đi làm vào ngày lễ có hưởng lương ( làm theo ca) sẽ được các chế độ sau:

    a)- Được 1 công Lễ có lương (Lương cơ bản+Phụ cấp chứ không phải lương chức danh để hưởng theo sản phẩm như trên)

    b)- Được 1 công lương sản phẩm( tức là lương chức danh, lương này cao hơn lương cơ bản nhiều)

    - Công ty bù thêm một khoản, gọi là Bu lễ, phần này cộng với 1 công lễ có lương ở phần a) để bằng lương chức danh phần b)

    c) - Công ty bố trí cho nghỉ bù một ngày khác, nhưng ngày nghỉ này không có lương.

    Công ty giải thích: 300% là:

    100% là công đi làm chính hôm đó, tức là phần b)
    100% nữa là 1 công lương cơ bản cộng với phần Bù lễ ở trên
    100% còn lại vì bố trí nghỉ bù nên coi đó là ngày nghỉ( nhưng nghỉ mà không có lương).

    Vậy xin hỏi anh chị, việc chi trả lương công nhân đi làm ngày lễ có hưởng lương như vậy có đúng không?

    Xin cảm ơn anh chị.
     
    3207 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận