Tiền làm thêm giờ, tiền trực lễ tết của CBCC và người hoạt động không chuyên trách cấp xã

Chào bạn,

Thắc mắc của bạn, tôi giải đáp như sau:

1. Về câu hỏi: phụ cấp công vụ có được tính vào căn cứ để tính tiền lương làm thêm giờ, tiền trực ngày lễ tết không?

- Theo quy định tại khoản 1, Điều 90 Bộ luật Lao động 2019 thì:

“Điều 90. Tiền lương

1. Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác”.

Theo quy định trên thì các loại phụ cấp cũng được tính vào tiền lương.

- Về Tiền lương làm thêm giờ:

Theo quy định tại khoản 1, Điều 55 Nghị định 145/NĐ-CP thì: tiền lương làm thêm giờ được tính trên cơ sở tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường nhân với số % nhân với số giờ làm thêm. Trong đó, không bao gồm tiền lương làm thêm giờ, tiền lương trả thêm khi làm việc vào ban đêm, tiền lương của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương theo quy định của Bộ luật Lao động; tiền thưởng theo quy định tại Điều 104 của Bộ luật Lao động, tiền thưởng sáng kiến; tiền ăn giữa ca, các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ; hỗ trợ khi có thân nhân bị chết, người lao động có người thân kết hôn, sinh nhật của người lao động, bệnh nghề nghiệp và các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác không liên quan đến thực hiện công việc hoặc chức danh trong hợp đồng lao động.

Như vậy, theo các quy định nêu trên thì tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường bao gồm các loại phụ cấp, trong đó có phụ cấp công vụ.

* Tiền lương làm thêm giờ, tiền trực ngày lễ tết đối với cán bộ, công chức hiện nay được áp dụng theo pháp luật về lao động, cụ thể là Bộ luật Lao động 2019, Nghị định 145/NĐ-CP và các văn bản hướng dẫn thi hành khác.

2. Về người hoạt động không chuyên trách cấp xã có được hưởng chế độ tiền làm thêm giờ, tiền trực ngày lễ, Tết hay không?

Chế độ về tiền lương làm thêm giờ của người hoạt động không chuyên trách cấp xã vẫn được áp dụng theo các quy định của pháp luật về lao động nêu trên.

Trực ngày lễ, Tết cũng là trường hợp làm thêm giờ.

Mến chào.