Maiphuong5 viết: Mộng Vân ơi,
Sau khi đọc bài viết của bà, đồng thời tham khảo CV 3847, tui thấy bà giải thích đã rõ ràng.
Nhưng thấy Bộ Tài chính hơi buồn cười nhỉ, cụ thể:
Điều 5, TT 62/2009/TT-BTC quy định: "Trường hợp tổ chức, cá nhân thuê lao động theo thời vụ từ trên 03 tháng đến dưới 12 tháng và có hợp đồng lao động thì không áp dụng khấu trừ thuế theo tỷ lệ 10% theo từng lần chi trả thu nhập hoặc tổng thu nhập mà thực hiện tạm khấu trừ thuế theo Biểu luỹ tiến từng phần tính trên thu nhập tháng".
Sau đó, Khoản 2 CV 3847 lại hướng dẫn như bà trích dẫn: "Trường hợp tổ chức, cá nhân chi trả thu nhập liên tục ký hợp đồng thuê lao động theo thời vụ, mỗi lần ký dưới 3 tháng nhưng cả năm cá nhân đó có tổng thời gian lao động tại đơn vị từ trên 3 tháng đến dưới 12 tháng thì đơn vị chi trả thu nhập thực hiện tạm khấu trừ thuế của cá nhân theo Biểu luỹ tiến từng phần tính trên thu nhập tháng như hướng dẫn tại Điều 5 Thông tư số 62/2009TT-BTC của Bộ Tài chính".
Quy định tại TT 62/2009/TT-BTC là hợp lý, còn Khoản 2 CV 3847 lại hướng dẫn cho 1 trường hợp khác mà TT 62/2009/TT-BTC bị thiếu. Tuy nhiên, Khoản 2 CV 3847 là khó thực hiện. Vì sao?
Ví dụ: 1 người ký HĐ thời vụ dưới 3 tháng, tạm khấu trừ 10% thu nhập hàng tháng theo quy định. Sau đó, ký tiếp HĐ thời vụ dưới 3 tháng lần thứ 2, thì tại thời điểm đó, chiếu theo Khoản 2 CV 3847, phải tính lại khoản tạm khấu trừ theo biểu lũy tiến (hồi tố luôn cho khoản khấu trừ 3 tháng của HĐ đầu tiên). Điều này là hết sức vô lý.
Theo tui, Khoản 2 CV 3847 chỉ để chữa cháy và là một hướng dẫn mang tính mơ hồ, không logic. Nhưng dầu sao, có hướng dẫn còn hơn không.
Bà có thấy vậy không?. Thân.
Về vấn đề của Ông hỏi, Tui xin có ý kiến như sau :
Đúng là đồng ý với ông đó điểm bất hợp lý. Tuy nhiên, sang HĐLĐ thời vụ thứ 2 DN sẽ áp dụng cách tính theo biểu luỹ tiến từg phần/thu nhập tháng. Phần đã khấu trừ 10% ở HĐLĐ thời vụ 1 thì cuối năm Ông làm quyết toán thuế TNCN với cơ quan thuế sẽ được hoàn hoặc nộp bổ sung. Chứ ko hồi tố luôn ngay trong HĐLĐ thời vụ thứ 2.
Tui có nghe nói, sắp tới TCT sẽ ra văn bản ko cho DN khấu trừ 10% này. Vì thiệt thòi cho NLĐ.
Hiện tại DN thực hiện slogan : " nắm thằng có tóc chứ ko ai nắm thằng trọc đầu ", cứ khấu trừ thẳng luôn 10%. Nếu NLĐ ko muốn khấu trừ thì buộc phải làm cam kết.
Thực sự, hệ thống VBQPPL còn nhiều bất cập.
Rất vui được trao đổi cùng Ông. :D
Cập nhật bởi tranthibichvan_tax06 ngày 17/05/2011 04:14:27 CH
Cung cấp dịch vụ Đào tạo kế toán trưởng, dịch vụ tư vấn thuế, dịch vụ Setup hệ thống kế toán cho DN
Dịch vụ soát xét hóa đơn, chứng từ, sổ sách trước khi Quyết toán thuế.
Liên hệ: Ms Vân 0969.790.185/ Zalo: 0969.790.185/ Skype:van_kttc
