lenam5492 viết:
Xin chào các luật sư và các anh chị ạ!
Em có một thắc mắc như thế này muốn hỏi và mong được giải đáp ạ! Em ký hợp đồng lao động thời vụ với thời hạn 6 tháng. Trong hợp đồng ghi mức lương là 3 triệu đồng chẵn và có một khoản ghi "tự chịu trách nhiệm trước cơ quan thuế". Khi nhân lương thì kế toán trừ 10% tiền lương của e và giải thích là thuế thu nhập cá nhân. Em được biết với loại hợp đồng lao động thời vụ ký dưới 3 tháng và mức lương trên 2 triệu thì phải đóng 10%. Nhưng trên 3 tháng thì phải tính theo biểu thuế lũy tiến. Em có thắc mắc như vậy với kế toán thì kế toán nói là cái biểu thuế lũy tiến đấy chỉ tính với những hợp đồng có đóng bảo hiểm. Em không thuộc dạng hợp đồng thế thì vẫn phải đóng 10%. Vậy kế toán giải thích cho em như vậy có đúng ko ạ? Và nếu không đúng thì em nên làm thế nào và với hợp đồng 6 tháng của em thì phải đóng bao nhiêu tiền thuế thu nhập cá nhân ạ! Em rất mong được giải đáp ạ! Em xin chân thành cảm ơn
Chào bạn!
Mức thu nhập từ tiền lương, tiền công chịu thuế TNCN phải từ 5 triệu đồng/tháng (60 triệu đồng/năm) với mức thuế là 5%. Do đó thu nhập của bạn trong 06 tháng là 18 triệu không phải nộp thuế TNCN trong kỳ tính thuế.
HĐLĐ ghi bạn phải tự chịu trách nhiệm trước cơ quan thuế có nghĩa là cty không đóng thuế TNCN cho bạn và trả lương "một cục" 3 triệu đồng. Việc kế toán trừ 10% lương thì bạn nên hỏi lại rằng Cty có đóng bảo hiểm cho bạn hay không (nếu có thì mới khấu trừ 10% lương). Nếu cảm thấy không rõ ràng thì bạn có thể yêu cầu công đoàn Cty hoặc yêu cầu cơ quan quản lý lao động cấp huyện nơi công ty có trụ sở giải quyết tranh chấp về vấn đề này.
