Xin cho em được hỏi, do em có tham dự kì thi thi xét tuyển cán bộ công chức và được nhận vào làm ở trung tâm y tế quận, và em có ký hợp đồng với trung tâm.
-Trên hợp đồng em có ghi là hợp đồng tháng, thời gian từ 1/10/2010 đến 31/10/2010, mức lương 1.154.130Đ (hưởng 85% lương thử việc).
-Nhưng ngày 1/10/2010 em có nộp đơn lên cấp trên xin được nghỉ việc. Vậy em không biết là giờ mình có được vô biên chế chưa, vì em có nghe nói là em đậu vô biên chế mới được vô làm, nhưng hiện giờ em không thấy giấy quyết định gì hết. Em sợ khi em xin nghỉ, mà đã vô biên chế mà em xin nghỉ thì sẽ khó khăn vì nếu cấp trên không đồng ý, mà nếu tự nghĩ em sẽ bị kỷ luật.
Vậy cho em hỏi trong trường hợp này em nộp đơn xin nghỉ trước khi có quyết định vô biên chế, thì có đúng luật không.
- Giả sử khi vô biên chế rồi thì em báo xin nghỉ việc trước 45 ngày mà cơ quan không đồng ý, em tự ý nghỉ việc và bị cơ quan kỷ luật và không trợ cấp thôi việc. Nhưng khi em đi xin cơ quan nhà nước khác có ảnh hưởng gì không. Có phải là em phải đi thi công chức lại từ đầu và bắt đầu tính thâm niên lại từ đầu không. Còn nếu được cơ quan cũ đồng ý thì qua cơ quan mới làm vẫn tính tiếp thâm niên, và bậc lương đúng không.
Xin giải thích cho em, em xin cảm ơn!
Cập nhật bởi admin ngày 04/10/2010 08:30:30 AM
Cách dòng, tiêu đề
