Thủ tục rút sổ bảo hiểm

Kính gửi Luật Sư , có một số vấn đề tôi thắc mắc xin nhờ Luật sư tư vấn giúp : Tôi làm ở Cty với hợp động lao động vô thời hạn

• Thời điểm tôi bắt đầu nộp đơn xin nghỉ việc ( 02-10-2014) cho đến thời điểm tôi nhận được quyết định của Cty ( 27-10-2014) , trong khoảng thời gian này Cty có phải trả lương cho tôi không , tất nhiên sau khi nộp đơn tôi nghỉ ở nhà chứ không đi làm ở Cty nữa và trước đó tôi  đã hoàn tất các thủ tục đầy đủ cho Cty . ( Trên quyết định của Cty nguyên nhân nghỉ việc của tôi là nguyện vọng cá nhân )
• Liên quan đến bảo hiểm xã hội : Tôi đã công tác ở Cty 15 năm , vậy nếu tôi muốn rút sổ bảo hiểm thì sẽ như thế nào ạ , hình thức nhận sẽ ra sao và mức bảo hiểm tôi sẽ được nhận ?
• Ngoài bảo hiểm xã hội thì tôi phải còn nhận được các khoảng nào nữa ạ , cũng xin nói rõ với luật sư là đến thời điểm cuối năm 2008 ( tôi vào công tác từ năm 2000 )  Cty lớn của tôi có mở thêm 1 Cty con nên tôi được chuyển qua Cty con này , quá trình này Cty mẹ đã kết thúc HĐLĐ với tôi và tôi có nhận được 1 khoảng tiền hình như là trợ cấp thôi việc , sau đó tôi được chuyển qua Cty con công tác , nhưng sau đó Cty con lại sáp nhập về lại Cty mẹ , lúc này tôi phải ký lại hợp đồng mới là HĐLĐ không xác định . Vậy khoảng thời gian từ 2008 đến thời điểm này ( 2014 ) khi tôi chấm dứt HĐLĐ với Cty thì tôi có hưởng được khoản trợ cấp nào nữa không ạ  và nếu có xin Luật sư cho biết hình thức nhận và mức nhận sẽ như thế nào

Xin chân thành cám ơn Luật sư

Trân trọng .