Chào bạn,
Theo quy định hiện hành: "Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày doanh nghiệp bắt đầu hoạt động, người sử dụng lao động phải khai trình việc sử dụng lao động và trong quá trình hoạt động phải báo cáo tình hình thay đổi về nhân công với cơ quan quản lý nhà nước về lao động địa phương theo quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày doanh nghiệp chấm dứt hoạt động, người sử dụng lao động phải báo cáo với cơ quan quản lý nhà nước về lao động địa phương về việc chấm dứt sử dụng lao động. Người sử dụng lao động phải lập sổ lao động, sổ lương, sổ bảo hiểm xã hội."
Việc DN của bạn không đăng ký lao động với cơ quan lao động địa phương là vi phạm BLLĐ. Do vậy, bạn phải lập thủ tục để đăng ký lao động tại cơ quan địa phương. Bạn có thể liên hệ trực tiếp với cơ quan quản lý lao động địa phương để tiến hành các công việc này.
Luật sư Nguyễn Hòa, thuộc Văn phòng luật sư NGUYỄN HÒA. ĐT 0903376602
Địa chỉ: 276 đường Lê Duẩn, Phường Đập Đá, Thị xã An Nhơn, T. Bình Định
Điện thoại : 0903376602
Email: [email protected]
Luật sư sẽ sẵn sàng trực tiếp nhận hồ sơ vụ việc để trợ giúp pháp lý trên phạm vi toàn lãnh thổ Việt Nam.
Hân hạnh được phục vụ hài lòng quý khách.
