Kính gửi: Luật sư Minh Hồng!
Tôi tên là Võ Văn Chúc
email: vanchuc0262@yahoo.com
tên truy cập: vanthi
ĐT: 0935437777
Địa chỉ: Lô B9 Tô Hiệu - Vĩnh Nguyên - Nha Trang - Khánh Hòa.
Nguyên trước đây, tôi là Bộ đội tình nguyện chiến đấu tại Lào và Campuchia, bị thương 3/4 (41%) và được Quân đội giải quyết chế độ nghỉ chính sách Bệnh binh hạng II (tỉ lệ mất sức lao động 61% vĩnh viễn) vào năm 1987. Khi về địa phương tôi tham gia công tác lãnh đạo địa phương UBND phường qua bầu cử (1987-1990). Các năm tiếp theo, tôi ký hợp đồng làm việc tại các cơ quan Hành chính Nhà nước (đến năm 2002 chuyển hợp đồng không thời hạn) do không làm thủ tục chuyển công tác và đang hưởng chế độ Bệnh Binh (mất sức lao động 61%).
Năm 2006, tôi đã liên hệ và nộp hồ sơ gửi Hội đồng giám định y khoa tỉnh Khánh Hòa xin giám định lại sức khỏe để đủ điều kiện công tác và Hội đồng y khoa tỉnh Khánh Hòa đã quyết định cho tôi thôi hưởng chế độ Bệnh binh.
Hiện nay, tôi đang công tác tại UBND thành phố Nha Trang, giữ chức vụ Phó Ban Bồi thường, hỗ trợ và tái định cư của thành phố Nha Trang. Tuy nhiên, tôi vẫn thuộc đối tượng hợp đồng.
Tôi muốn nhờ tư vấn giúp:
+ Thời gian trong Quân đội tôi được bổ nhiệm là cán bộ Đại đội phó, cấp bậc trung úy(năm 1985). nghỉ mất sức lao động, nay tôi thôi hưởng chế độ mất sức lao động, như vậy theo chính sách, tôi có phải thi tuyển hoặc được xét tuyển công chức hay không?
+ Trường hợp tôi xin thôi việc thì với thời gian công tác trong quân đội được tính quy đổi là 9 năm, thời gian công tác Phó Chủ tịch UBND phường 3 năm; Tham gia bảo hiểm khi hợp đồng với Văn phòng UBND thành phố Nha Trang 7 năm và nay là Ban BTHT&TĐC 2 năm. Vậy, khi chấm dứt hợp đồng lao động thì tôi sẽ được hưởng các khoản phụ cấp, trợ cấp như thế nào sau khi chấm dứt hợp đồng.
Rất mong nhận được thông tin.
