Chào bạn.
Vì lao động này có ký hợp đồng lao động có thỏa thuận rõ ràng về thời giờ làm việc và địa điểm làm việc là tại văn phòng công ty. Do vậy, nếu tạm điều chuyển người lao động về làm việc tại chi nhánh theo yêu cầu của sản xuất kinh doanh hoặc điều động hẳn về chi nhánh theo thỏa thuận của người lao động thì thời gian làm việc cần thực hiện theo thời gian làm việc của chi nhánh để đảm bảo tính đồng bộ trong làm việc và khi ấy cần ký thêm phụ lục hợp đồng lao động để điều chỉnh lại vấn đề địa điểm và thời giờ làm việc.
Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN
Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh
Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM
ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699
Website: www.luatsuphuvinh.com;
Email: nguyennhattuan71@yahoo.com
nguyennhattuan040671@gmail.com
Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:
- Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;
- Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;
- Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;
- Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...
- Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...
Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý
