Nếu đã qua 30 ngày kể từ ngày hết hạn hợp đồng lao động mà công ty vẫn chưa ký hợp đồng lao động mới vói em thì hợp đồng cũ trở thành hợp đồng không xác định thời hạn và em muốn chấm dứt thì phải thực hiện báo trước 45 ngày. Hoặc nếu hai bên ký lại hợp đồng mới là xác định thời gian từ 1 năm đến 3 năm thì em phải đơn phương chấm dứt báo trước 30 ngày.
Trường hợp của e là mới quan 20 ngày và hai bên chưa ký kết lại hợp đồng thì nếu không tiếp tục làm thì em chỉ cần báo trước và nghỉ ngay vì trong trường hợp này luật không bắt buộc người lao động phải báo trước bao nhiêui ngày vì hai bên chưa tái ký hợp đồng mới làm cơ sở ràng buộc nhau..
Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN
Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh
Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM
ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699
Website: www.luatsuphuvinh.com;
Email: [email protected]
[email protected]
Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:
- Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;
- Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;
- Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;
- Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...
- Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...
Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý
