Chào bạn.
Thông thường thì trong thời gian báo trước, người lao động vẫn phải làm việc bình thường để đảm bảo công việc không gián đoạn và còn có thể hướng dẫn bàn giao công việc hoặc chời bàn giao công việc. Tuy nhiên, cũng có trường hợp vì tính chất công việc không cấp bách nên trong thời gian chờ báo trước, người lao động cũng có thể kết hợp nghỉ phép năm đối với những ngày phép theo tiêu chuẩn chưa nghỉ hết để người sử dụng lao động không phải trả tiền lương cho những ngày phép chưa nghỉ, hoặc nghỉ ốm khi có ý kiến chỉ định của cơ sở y tế vì pháp luật không cấm các trường hợp như vậy mà do hai bên cùng thỏa thuận trên tinh thần có lợi hơn cho người lao động.
Vì thế, nếu trong thời gian chờ nghỉ việc và đã báo trước, người lao động chẳng may bị ôm và phải nghỉ ốm theo chỉ định của bác sĩ hoặc cơ sở y tến thì người sử dụng lao động ko được bắt người lao động phải làm bù thêm các ngày đã nghỉ.
Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN
Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh
Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM
ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699
Website: www.luatsuphuvinh.com;
Email: [email protected]
[email protected]
Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:
- Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;
- Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;
- Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;
- Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...
- Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...
Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý
