Thời điểm nghỉ việc

Kính chào Luật sư Nguyễn Hữu Thống

Nhân dịp năm mới 2010, trước là xin kính chúc Luật sư và Gia đình luôn mạnh khoẻ, An khang - Thịnh vượng.

Sau là có một tình huống mong được Luật sư tư vấn giúp:

Tôi có một anh bạn làm việc được 24 năm theo HĐLĐ KXĐ thời hạn trong một công ty Nhà nước, nay đã cổ phần hoá. Cuối năm 2009 anh ấy có làm đơn xin chấm dứt HĐLĐ.

Sau khi chờ đủ 45 ngày làm việc nhưng NLĐ vẫn không nhận được văn bản về việc chấm dứt HĐLĐ từ công ty.

Cũng từ khi đó anh ấy nghỉ luôn và không đi làm nữa. Anh em chúng tôi có băn khăn là không biết nghỉ như vậy có bị trái Luật không? và có bị ảnh hưởng gì đến quyền lợi và các việc liên quan khác không? Nếu trái thì có thể xin đi làm trở lại để đợi quyết định không?

Rất mong Luật sư giúp đỡ và tư vấn sớm

Xin trân trọng cảm ơn Luật sư đã đọc và phản hồi thông tin.

Tôi nghĩ là xin đi làm lại để chờ quyết định là khó được Người SDLĐ chấp nhận; Tôi xin bổ sung thông tin ngay đây:

1- Khi nộp đơn trực tiếp cho Trưởng phòng nhân sự (không có việc ký nhận đơn nhưng có 02 nhân viên phòng nhân sự chứng kiến).

2- Trong đơn có chữ ký đồng ý của Trưởng phòng nơi NLĐ làm việc; Có chữ ký đồng ý của Ông Chủ tịch Công đoàn công ty.

3- Đến ngày thứ 45, NLĐ có lên phòng nhân sự nhưng không gặp Trưởng phòng (01 NV nói là TP đi vắng). Tiếp đó NLĐ có đến gặp Chủ tịch Công đoàn để trình bày bối cảnh và đề nghị "ngày mai là qua thời hạn báo trước, đến giờ vẫn chưa có văn bản gì nên từ mai tôi xin phép được nghỉ làm việc...". Ông Chủ tịch Công đoàn xác nhận và nói "... theo quy định em có quyền được nghỉ..."

Vậy xin hỏi tiếp: 

- Liệu có xảy ra tình trạng tranh chấp không?

- Liệu có bị ảnh hưởng gì tới các quyền lợi khác không?

Một lần nữa xin được trân trọng cảm ơn Luật sư.

Xin cảm ơn Luật sư Nguyễn Hữu Thống.
Bây giờ thì tôi đã rõ NLĐ phải làm gì và làm như thế nào. 
Xin Luật sư cho tôi được hỏi thêm:
Như trên Luật sư có nói: "Nếu Người SDLĐ không chịu trả trợ cấp thôi việc thì có vẻ như đã có một cuộc chiến pháp lý". Vậy nếu phải ra Toà thì NLĐ có được bao nhiêu % khả năng thắng cuộc?