Thỏa thuận đào tạo bị sửa có giá trị không

chào luật sư cho em hỏi :
9/2011 em có học một lớp đào tạo 10 ngày tại công ty. sau đó công ty có kí một văn bản tên là thỏa thuận đào tạo với chi phí công ty ghi là 10 triệu đồng và em cam kết làm việc cho công ty 2 năm và thời gian thử việc 2 tháng sau khi công ty đào tạo  có quy định một số điều sau:
- Nếu không làm 2 năm bồi thường 1 lần và vô điều kiện khi chất dứt hợp đồng lao động với công ty nếu nghỉ việc sau khóa học
- Nếu thời gianlàm việc không đủ thì chia theo số tháng cam kết.
- Bên em không được khiếu nại gì với cơ quan chính quyền về chương trình đào tạo. chỉ có tranh chấp về số tiền bồi hoàn.
- Tranh chấp không hòa giải được công ty sẽ khởi kiện
- Nếu số tiền lớn, công ty có thể đề nghị tòa áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời  với tài sản.
 
Thỏa thuận đào tạo này ghi 3 năm sau đó công ty dùng bút xóa sửa thành 2 năm và thỏa thuận này có chữ ký của trưởng trung tâm hành chánh nhân sự không có mộc của công ty không ghi chức vụ người kí ( chỉ ghi chức vụ ở bên trên bên a công ty gì và đại diện là trưởng trung tâm hành chánh nhân sự )
 
Công việc cảm thấy không phù hợp và đang trong thời gian thử việc nếu em nghĩ thì thỏa thuận đào tạo này có giá trị không và em có phải thực hiện đúng những gì ghi trên thỏa thuận này không?

Sau 2 tháng thử việc tại công ty, công ty vẫn chưa kí hợp đồng lao động. Tôi có phải trả phí đào tạo cho công ty hay không?vậy có cần báo trước với công ty hay không? Và nghĩa vụ trả lương của công ty cho tôi? công ty 24 kết sổ lương và 7 trả lương trong thơì gian thử việc đúng không ?

 chân thành cảm ơn luật sư