Theo các bạn, cụm từ "Về việc" trong các Quyết định của cấp ban hành văn bản là có thừa không?

Quyết định Về việc bổ nhiệm Tổng cục trưởng Tổng cục hàng hải

Quyết định Về việc ban hành Quy định sử dụng quỹ công trong Ban quản lý khoáng sản

Quyết định Về việc bãi nhiệm, nghỉ hưu theo chế độ

...

Theo các bạn thì có cần phải có thêm chữ "về việc..." trong các trích yếu văn bản Quyết định của các giám đốc, thủ trưởng đơn vị v.v... không ạ!

Có lúc có cụm từ này có lúc không mà bạn.

VD trong QĐ 337 ko có cụm từ này, nó lại là

QUYẾT ĐỊNH

CỦA THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ SỐ 10/2007/QĐ-TTg NGÀY 23 THÁNG 01 NĂM 2007 BAN HÀNH HỆ THỐNG NGÀNH KINH TẾ CỦA VIỆT NAM

Chào bạn !

Tôi thấy 2 chử "về việc" ghi trước khi tóm tắt nội dung là cần thiết.

Có thể vì họ sợ bị một số công dân khó tính như bạn thắc mắc nếu không viết thêm chử "Về Việc" sau quyết định.

Ví dụ : quyết định bổ nhiệm ông A; Quyết định kỹ luật ông C.... thì sẽ bị bạn bảo là ra quyết định trái thẩm quyền vì luật chỉ cho họ ký "quyết định" chứ không quy định được ký "quyết định bổ nhiệm", "quyết định kỹ luật"...... Dân lúc này khó quá ! nhất là DÂN LUẬT.

Chào bạn !

- Điều 10 của Thông tư số 01/2011/TT-BNV:

Điều 10. Tên loại và trích yếu nội dung của văn bản

1. Thể thức

Tên loại văn bản là tên của từng loại văn bản do cơ quan, tổ chức ban hành. Khi ban hành văn bản đều phải ghi tên loại, trừ công văn.

Trích yếu nội dung của văn bản là một câu ngắn gọn hoặc một cụm từ phản ánh khái quát nội dung chủ yếu của văn bản.

2. Kỹ thuật trình bày

Tên loại và trích yếu nội dung của các loại văn bản có ghi tên loại được trình bày tại ô số 5a; tên loại văn bản (nghị quyết, quyết định, kế hoạch, báo cáo, tờ trình và các loại văn bản khác) được đặt canh giữa bằng chữ in hoa, cỡ chữ 14, kiểu chữ đứng, đậm; trích yếu nội dung văn bản được đặt canh giữa, ngay dưới tên loại văn bản, bằng chữ in thường, cỡ chữ 14, kiểu chữ đứng, đậm; bên dưới trích yếu có đường kẻ ngang, nét liền, có độ dài bằng từ 1/3 đến 1/2 độ dài của dòng chữ và đặt cân đối so với dòng chữ, ví dụ:

QUYẾT ĐỊNH
Về việc điều động cán bộ
________________

Trích yếu nội dung công văn được trình bày tại ô số 5b, sau chữ “V/v” bằng chữ in thường, cỡ chữ từ 12 đến 13, kiểu chữ đứng; được đặt canh giữa dưới số và ký hiệu văn bản, cách dòng 6pt với số và ký hiệu văn bản, ví dụ:

Số: 72/VTLTNN-NVĐP

V/v kế hoạch kiểm tra công tác
văn thư, lưu trữ năm 2009

- Điều 9 của Thông tư số 25/2011/TT-BTP:

  Điều 9. Tên văn bản

  1. Tên văn bản gồm tên loại và tên gọi của văn bản.

  2. Tên loại văn bản là tên của từng loại văn bản theo quy định của Luật ban hành văn bản quy phạm pháp luật.

  3. Tên gọi của văn bản là một câu ngắn gọn hoặc một cụm từ, phản ánh khái quát nội dung chủ yếu của văn bản.

  4. Tên văn bản được trình bày như sau:

a) Tên loại văn bản bằng chữ in hoa, cỡ chữ 14, kiểu chữ đứng, đậm; được đặt canh giữa theo chiều ngang của văn bản.

b) Tên gọi của văn bản được đặt canh giữa, ngay dưới tên loại văn bản, bằng chữ in thường, cỡ chữ 14, kiểu chữ đứng, đậm;

c) Đối với văn bản được ban hành kèm theo thì nội dung chú thích về việc ban hành văn bản kèm theo được đặt trong ngoặc đơn, kiểu chữ nghiêng, cỡ chữ 14 và đặt canh giữa liền dưới tên văn bản.

- Các văn bản quy phạm khác của bên lãnh đạo, cơ quan lập pháp, tư pháp...

Thông tư số 25/2011/TT-BTP trên chính là quy định về thể thức trình bày văn bản quy phạm pháp luật mà bạn o.O. Nó không nói đến việc có hay không quy định phải dùng từ "Về việc" bạn ạ! Mà mình thấy các văn bản do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, Bộ, cơ quan ngang Bộ cứ lúc thì cho từ "Về việc" vào trích yếu lúc thì bỏ nó đi, mà cũng vẫn là một loại văn bản.

Theo mình thì khi ban hành, bổ nhiệm chức vụ ai đó thì không dùng từ "Về việc", còn khi thực hiện chức năng nào đó căn cứ quyền hành của họ mà nội dung rất rộng lớn, như việc điều động, luân chuyển cán bộ, chỉ đạo v.v... thì dùng "Về việc", có phải không nhỉ?