Về vấn đề của bạn, với thông tin bạn cung cấp thì không rõ là bạn đang đề cập đến việc luân chuyển cán bộ, công chức hay là thực hiện việc chuyển đổi vị trí công tác. Vì nếu là luân chuyển thì việc này chỉ áp dụng cho cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý mà thôi (Theo Luật cán bộ, công chức 2008). Nếu là chung của các cán bộ, công chức tại UBND xã thì mình nghĩ có thể là đơn vị đang tiến hành chuyển đổi vị trí công tác. Bạn có thể tham khảo quy định tại Luật Phòng chống tham nhũng 2018 như sau:
Điều 24. Nguyên tắc chuyển đổi vị trí công tác
1. Cơ quan, tổ chức, đơn vị theo thẩm quyền có trách nhiệm định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và viên chức trong cơ quan, tổ chức, đơn vị mình nhằm phòng ngừa tham nhũng. Việc luân chuyển cán bộ, công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thực hiện theo quy định về luân chuyển cán bộ.
2. Việc chuyển đổi vị trí công tác phải bảo đảm khách quan, hợp lý, phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ và không làm ảnh hưởng đến hoạt động bình thường của cơ quan, tổ chức, đơn vị.
3. Việc chuyển đổi vị trí công tác phải được thực hiện theo kế hoạch và được công khai trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.
4. Không được lợi dụng việc định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức vì vụ lợi hoặc để trù dập cán bộ, công chức, viên chức.
...
Điều 26. Kế hoạch chuyển đổi vị trí công tác
1. Định kỳ hằng năm, người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị phải ban hành và công khai kế hoạch chuyển đổi vị trí công tác đối với người có chức vụ, quyền hạn theo thẩm quyền quản lý cán bộ...
Căn cứ vào quy định trên, có thể thấy việc chuyển đổi vị trí công tác do người đứng đầu đơn vị ban hành và công khai. Tuy nhiên, việc chuyển đổi này phải hợp lý, phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ và không làm ảnh hưởng đến hoạt động bình thường của cơ quan, tổ chức, đơn vị. Nếu việc chuyển đổi vị trí công tác tại đơn vị anh nêu không đảm bảo đề án Cơ cấu việc làm của đơn vị khiến đơn vị không thể hoạt động bình thường thì sẽ không thể thực hiện được. Lí do và cơ cấu việc làm được xây dựng dựa trên nhu cầu sử dụng cán bộ, công chức tại địa phương, việc thay đổi cơ cấu việc làm dễ xảy ra tình trạng thừa người công việc này mà thiếu người làm ở công việc kia. Do đó, bạn nên liên hệ với thủ trưởng đơn vị để trao đổi thêm về vấn đề này nhằm đảm bảo quyền lợi.
Cập nhật bởi MewBumm ngày 28/02/2021 06:33:59 CH
sửa
