Thanh toán trợ cấp thôi việc (TCTV)

Kính gửi văn phòng luật sư,

Công ty có phải thanh toán TCTV cho tôi khi tôi nghỉ việc hay không? Thời gian làm việc của tôi tại công ty từ 06/2011 đến 05/2013 như sau:

06-07/2011: thời gian thử việc

08/2011 đến 05/2012: tham gia BHTN

06/2012 đến 11/2012: thời gian nghi thai sản

12/2012 đến 05/2013: tham gia BHTN.

Ngày 05/06/2013 tôi nghỉ việc tại công ty. Vậy công ty có phải trả TCTV cho thời gian thử việc và thời gian nghỉ thai sản (vì thời gian này cty không tham gia BHTN) cho toi hay không? Nếu có tôi có thể yêu cầu công ty thanh toán hay không? Nếu cty không thanh toán, tôi có thể kiện cty hay không?

Cảm ơn!

Chào bạn,

Điểm a khoản 3 Điều 14 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP quy định:

a) Thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động bao gồm: thời gian người lao động đã làm việc cho người sử dụng lao động; thời gian thử việc, học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động; thời gian được người sử dụng lao động cử đi học; thời gian nghỉ hưởng chế độ theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội; thời gian nghỉ hằng tuần theo Điều 110, nghỉ việc hưởng nguyên lương theo các Điều 111, Điều 112, Điều 115 và Khoản 1 Điều 116 của Bộ luật Lao động; thời gian nghỉ để hoạt động công đoàn theo quy định của pháp luật về công đoàn; thời gian phải ngừng việc, nghỉ việc không do lỗi của người lao động; thời gian nghỉ vì bị tạm đình chỉ công việc và thời gian bị tạm giữ, tạm giam nhưng được trở lại làm việc do được cơ quan nhà nước có thẩm quyền kết luận không phạm tội;

Như vậy, thời gian bạn thử việc và nghỉ chế độ thai sản (nghỉ hưởng chế độ theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội) không được đóng Bảo hiểm thất nghiệp và không được Công ty chi trả cùng lúc với kỳ trả lương một khoản tiền tương đương với mức đóng bảo hiểm thất nghiệp sẽ được tính để chi trả trợ cấp thôi việc. Tổng thời gian 08 tháng được làm tròn thành 01 năm tương đương với nửa tháng tiền lương của trung bình tiền lương 06 tháng liền kề trước khi nghỉ việc. Bạn có quyền yêu cầu Công ty thanh toán. Trong trường hợp Công ty không thanh toán, bạn có quyền khởi kiện mà không bắt buộc phải thông qua thủ tục hòa giải. Tuy nhiên, bạn nên cân nhắc về lựa chọn này vì đây là một tranh chấp không lớn. 

Vài dòng chia sẻ.

Kính gửi văn phòng Luật sư

Tôi làm việc trong cơ quan nhà nước (là cán bộ công chức).Thời gian làm việc của tôi tại công ty từ 01/2002 đến 05/2015(13 năm). Trong thời gian làm việc chỉ có tham gia BHXH, không có tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

Ngày 26/05/2015 tôi có xin nghỉ việc. Vậy cơ quan có phải trả trợ cấp thôi việc cho toi hay không? Nếu có thì cách tính trợ cấp thôi việc như thế nào và căn cứ pháp lý để tính? Rất mong được giúp đỡ.

Cảm ơn!