Thanh Lý Hợp Đồng Lao Động

Xin chào !

Em có vài  câu hỏi nhờ mọi người hỗ trợ:

1) Khi Cty Thanh lý HDLD với người LD mà ko báo trước với người lao động như vậy là có sai không?

2) Khi Hợp đồng lao động của tôi hết thời hạn hợp đồng là 01/12/2012 đến ngày 6/12/2012 cty có đưa cho tôi HDLD mới tôi chưa kịp ký thì hnay ngày 10/12/2012 CTy đưa biên bản thanh lý HDLD đối với tôi là 10/12/2012 bắt buộc cho tôi nghĩ việc từ ngày 10/12/2012 . Như vậy là CTy làm đúng hay sai?

3) Tôi làm việc cho Cty 1 năm nay tháng nào cty cũng trừ tiền bảo hiểm của tôi mà bây giờ tôi hỏi thì cty nói là chưa đóng tiền bảo hiểm cho tôi. Nếu như cty thanh lý hợp đồng với tôi thì tiền bảo hiểm của tôi có đòi đc ko?

Thanks !!!!!!!!!!!!!!

Anh có thể nói rõ hơn chế độ cần giải quyết đối với NLĐ là những chế độ nào.

Trường hợp HĐLĐ thời hạn 12 tháng hết hạn và NSDLĐ không có nhu cầu ký tiếp thì có nhất định phải ra văn bản về việc chấm dứt HĐLĐ không hay chỉ cần thông báo miệng, và nếu giải quyết trợ cấp thất nghiệp thì NLĐ và NSDLĐ phải làm những thủ tục gì? Trình tự thực hiện?

Xin cảm ơn anh.