Chào bạn.
Luật sư hoàn toàn đồng ý với bạn về việc thu phí công đoàn từ thời điểm thành lập công ty là không hợp lý, không có căn cứ. Chắc có lẽ công đoàn cấp trên khi hướng dẫn đơn vị bạn làm thủ tục thành lập công đoàn muốn "tận thu" để có kinh phí hoạt động. Song việc làm này không có căn cứ, vì:
- Công ty thành lập năm 2014 nhưng chưa đủ điều kiện thành lập công đoàn cơ sở nên đã không thành lập công đoàn, mà không thành lập công đoàn, người lao động chưa là đoàn viên công đoàn thì căn cứ vào đâu để thu đoàn phí?
- Kể từ thời điểm công ty thành lập công đoàn, người lao động tự nguyện gia nhập công đoàn thì mới phát sinh vấn đề đóng công đoàn phí chứ không thể "hối tố" thu cho cả thời gian trước đó.
Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN
Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh
Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM
ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699
Website: www.luatsuphuvinh.com;
Email: nguyennhattuan71@yahoo.com
nguyennhattuan040671@gmail.com
Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:
- Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;
- Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;
- Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;
- Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...
- Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...
Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý
