Thành lập công đoàn

Việc thành lập tổ chức công đoàn là tự nguyện DN không ai bắt buộc cả, liên đoàn lao động khuyến cáo nên thành lập vì đó là đại diện cho người lao động đối với DN có nhiều công nhân thì tổ chức này là rất cần thiết còn doanh nghiệp quy mô nhỏ thì nhà nước khuyến khích mà không ép buộc nhe bạn.

Nếu cty bạn chưa có công đoàn thì CĐ cấp trên, tức là liên đoàn lao động, sẽ có trách nhiệm ký các giấy tờ thay cho công đoàn.

Bạn tham khảo luật lao động nhé

Điều 188. Vai trò của tổ chức công đoàn trong quan hệ lao động

1. Công đoàn cơ sở thực hiện vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn, người lao động; tham gia, thương lượng, ký kết và giám sát việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể, thang lương, bảng lương, định mức lao động, quy chế trả lương, quy chế thưởng, nội quy lao động, quy chế dân chủ ở doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức; tham gia, hỗ trợ giải quyết tranh chấp lao động; đối thoại, hợp tác với người sử dụng lao động xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức.

2. Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở có trách nhiệm hỗ trợ công đoàn cơ sở thực hiện các chức năng, nhiệm vụ theo quy định tại khoản 1 Điều này; tuyên truyền giáo dục, nâng cao hiểu biết về pháp luật về lao động, pháp luật về công đoàn cho người lao động.

3. Ở những nơi chưa thành lập tổ chức công đoàn cơ sở, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở thực hiện trách nhiệm như quy định tại khoản 1 Điều này.

Bạn đã hiểu rõ pháp luật như vậy thì chỉ cần trao đổi thẳng thắn với liên đoàn lao động là xong

1. Trách nhiệm thành lập CĐ thuộc về LĐLĐ, không phải cty. Do đó họ cần thuyết phục NLĐ tham gia công đoàn.

2. Nếu chưa có CĐ thì LĐLĐ phải ký các giấy tờ.