Thắc mắc về Quy định việc nộp BHXH trong hợp đồng lao động

Em chào các Anh, Chị trong diễn đàn ạ

Em có một thắc mắc như thế này:

Trong hợp đồng lao động của một công ty có ghi là " Mức thu nhập.....tháng, mức thu nhập trên đã bao gồm tiền BHXH, BHYT, BHTN...mà ông A có trách nhiệm nộp các nghĩa vụ theo quy định của pháp luật. Ông A có thể trích lại đề nghị Công ty nộp hoặc trực tiếp nộp các nghĩa vụ trên). "

và "Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp mà trách nhiệm của người sử dụng lao động đã đưa vào lương. Bởi vậy người lao động phải có trách nhiệm tham gia."

Như thế nghĩa là sao ạ. Vì hiện tại công ty đang nộp bh 21.5 % và trừ lương của người lao động là 10.5 %, nhưng ghi trên hợp đồng như thế là không thể hiện rõ được như thế phải không ạ. Em đọc vào mà hiểu như kiểu là người lao động sẽ đóng 100% phí  bảo hiểm ấy ạ.

Các Anh, Chị xem giùm em hiểu như thế có đúng không ạ. và nếu muốn thể hiện rõ phần trăm NLĐ phải nộp thì trong hợp đồng phải ghi như thế nào ạ

Mong mọi người giúp đỡ, em cảm ơn ạ

Dạ vâng, nếu như thế thì dòng chữ " đã bao gồm tiền BHXH, BHYT, BHTN...mà ông A có trách nhiệm nộp các nghĩa vụ theo quy định của pháp luật" như hợp đồng trên là thể hiện người lao động chỉ nộp phần trích của mình thôi chứ không phải nộp toàn bộ phí bhxg đúng không ạ. Em chỉ phân vân câu chữ đó trong hợp đồng thôi ạ

Như bạn nói thi hằng tháng công ty vẫn trích lương của bạn 10,5% để nộp các khoản bảo hiểm. Như vậy với câu chữ như trên trong hợp đồng thì công ty đang hiểu là công ty chỉ trích phần nghĩa vụ của người lao động theo quy định thôi chứ không phải là trích cả 100% đâu bạn. Còn nếu bạn phân vân không rõ thì liên hệ lại phía công ty để yêu cầu ký phụ lục hợp đồng điều chỉnh cho rõ thôi.