Thắc mắc về pháp luật lao động (giup em tim cau tra loi voi a)

Chủ đề   RSS   
  • #66566 02/11/2010

    Thắc mắc về pháp luật lao động (giup em tim cau tra loi voi a)

      Anh Hoàng có ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn tại công ty từ ngày 30/4/1994.Anh Hoàng từ ngày 1/5/1994 với mức lương  100usd va 700.000 đồng phụ cấp / tháng.Ngày  30/6/1996,anh và công ty có thỏa thuận ký hợp đồng lao động xác định thời hạn một năm  từ 01/7/1996 đến 01/7/1997  được hưởng mức lương  140USD và 700.000đồng phụ cấp /tháng.Sau đó anh Hoàng được tăng lương lên 150USD và 900.000đồng tháng.Hết hạn hợp đồng lao động hai bên không ký tiếp hợp đồng nhung anh Hoàng vẫn tiếp tục làm việc.Do tình hình công ty khó khăn,nên công ty cắt giảm biên chế.Và anh Hoàng thuộc đối tượng cắt giảm biên chế.Ngày 3/9/1999 công ty báo cho anh Hoàng trước 45 ngày sẽ chấm dứt hợp đồng lao động với anh Hoàng và trợ cấp thôi việc là 8.212.875 đồng.Ngày 25/10/1999  công ty thông báo anh sẽ trở laị làm việc khác nhưng anh Hoàng không trở lại làm việc .như vậy quyết định của công ty là sai  hay đúng a?
     và tiền trợ cấp thôi việc của anh Hoàng như vậy có đúng không?biết rằng lương trung bình sáu tháng cuối là 2050242?
    Cập nhật bởi nguyenbuibahuy ngày 03/11/2010 11:53:28 AM sửa tiêu đề
     
    2975 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận