Luật sư xin tư vấn dùm em!
Tháng 11/2010, em kết thúc làm việc ở Cty cũ nhưng kế toán hứa hẹn, vẫn ko chốt số BHXH cho em.
Nghỉ làm 1 thời gian, đến tháng 7/2011 em đi làm trở lại, vì ko có sổ Bảo hiểm cũ để nộp vô Cty mới nên Cty mới làm sổ BH mới cho em. Đến tháng 4/2012, em lại nghỉ việc.
Sau đó, em nhận được Sổ BH Cty cũ, trong đó có ghi:
- Thời gian đóng BHXH chưa nhận: 3 năm 2 tháng
- Thời gian đóng BHTN chưa nhận: 2 năm
Đồng thời, em cũng nhận được Sổ BH bên Cty mới, ghi:
- Thời gian đóng BHXH chưa nhận: 7 tháng
Từ tháng 4/2012 đến nay, em làm freelance nên ko tham gia đóng BHXH, BHTN. Mới đây, em vào làm chính thức ở Cty mới.
Vậy Luật sư, xin cho em hỏi:
1/ Em phải tự đi làm thủ tục gộp 2 Sổ BH thành 1 rồi nộp cho Cty mới hay nộp cả 2 Sổ cho Cty để Cty tự gộp thành 1 Sổ mới rồi đóng tiếp BHXH, BHTN cho em?
2/ Theo em tìm hiểu thì trong tình hình của em, em phải tiếp túc đóng BHTN ở Cty mới từ 12 tháng trở lên, sau đó có nghỉ việc thì mới đăng ký nhận BHTN được. Vậy xin cho em hỏi, lúc đó, nếu nghỉ việc, nhận BHTN, em có được cộng dồn thời gian đóng BHTN ở các Cty cũ mà em chưa được nhận hay ko?
- 3/ Vì sao trong Sổ BH Cty cũ có ghi: Thời gian đóng BHTN chưa nhận: 2 năm
Mà trong Sổ BH Cty mới ko ghi? Như vậy 7 tháng đóng BHTN của em ở Cty này ko được tính và cũng ko được cộng dồn (nếu có)?
4/ Trong trường hợp được cộng dồn và nhận BHTN cho những năm đã đóng BHXH, BHTN thì thời gian tổng đóng BHXH của em trong gần 4 năm qua vẫn được tính để nếu như muốn nhận BHXH 1 lần hoặc cộng dồn đủ 20 năm, sau này nhận lương hưu được chứ ạ?
Xin Luật sư giải đáp dùm em! Em chân thành cảm ơn Luật sư nhiều!
