Mình có vướng mắc muốn được luật sư và các bạn tư vấn.
1. Công ty A đăng ký đóng BHXH cho người lao động theo hệ số lương tại Nghị định 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 từ năm 2005. Nay cơ quan BHXH yêu cầu phải chuyển sang đóng theo mức lương, như vậy đúng không, căn cứ văn bản nào?
2. Theo quy định của BHXH Việt Nam thì hồ sơ hưởng chế độ tử tuất một lần gồm:
a. Sổ bảo hiểm xã hội của người đang đóng bảo hiểm xã hội, người bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội và người chờ đủ điều kiện về tuổi đời để hưởng chế độ hưu trí hoặc hồ sơ hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng do cơ quan bảo hiểm xã hội quản lý đối với người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng;
b. Giấy chứng tử (bản sao) hoặc Giấy báo tử (bản sao) hoặc Quyết định của Tòa án tuyên bố là đã chết (bản sao);
c. Tờ khai của thân nhân người chết (mẫu số 9A-HSB);
d. Đối với trường hợp chết do tai nạn lao động thì có thêm Biên bản điều tra tai nạn lao động (trường hợp tai nạn giao thông được xác định là tai nạn lao động thì kèm theo bản sao Biên bản tai nạn giao thông); đối với trường hợp chết do bệnh nghề nghiệp thì có thêm bản sao Bệnh án điều trị bệnh nghề nghiệp.
Tuy nhiên cơ quan BHXH lại yêu cầu bổ sung Bảng lương, Sổ hộ khẩu. Như vậy có đúng không?
Cảm ơn ý kiến tư vấn của Luật sư và các bạn.
