Tên quyết định cho nghỉ việc hay thôi việc

Chào bạn. Rất cảm ơn bạn đã đặt câu hỏi. Dựa trên thông tin bạn cung cấp tôi có trao đổi như sau:

Việc chấm dứt hợp đồng lao động tại đơn vị sự nghiệp với loại hợp đồng được quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp và Thông tư 15/2001/TT-BTCCBCP hướng dẫn thực hiện Nghị định trên:

“II- KÝ KẾT, THỰC HIỆN, THAY ĐỔI, CHẤM DỨT, THANH LÝ HỢP ĐỒNG VÀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP KHI HỢP ĐỒNG CÁC CÔNG VIỆC NÓI TẠI ĐIỀU 1 CỦA NGHỊ ĐỊNH SỐ 68/2000/NĐ-CP:

[…] 2. Việc ký kết, thực hiện, thay đổi, chấm dứt, thanh lý và giải quyết tranh chấp giữa các bên tuân theo các quy định hiện hành của Pháp luật về hợp đồng kinh tế, hợp đồng lao động, hợp đồng thuê khoán tài sản, hợp đồng mượn tài sản và hợp đồng dịch vụ. […]”

hoặc với loại hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động 2012, đều áp dụng quy định hiện hành của pháp luật lao động. 

Bạn làm đơn xin nghỉ việc và đơn vị sự nghiệp chấp thuận thì họ chỉ cần ra Quyết định cho thôi việc đối với bạn là đủ thể hiện ý chí chấm dứt hợp đồng, không cần ra thêm quyết định chấm dứt hợp đồng lao động nữa. Hợp đồng lao động của hai bên đã chấm dứt theo thỏa thuận, theo điều 36 Bộ luật Lao động 2012:

 “Điều 36. Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động

1. Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 6 Điều 192 của Bộ luật này.

2. Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động.

3. Hai bên thoả thuận chấm dứt hợp đồng lao động. […]

Nếu bạn có thắc mắc, rất mong bạn liên hệ với chúng tôi theo thông tin bên dưới. Trân trọng!

Chuyên viên tư vấn Nguyễn Khắc Thu