tai nạn lao động

#112873   23/06/2011

Cảm ơn bạn đã đánh giá Đánh giá

hanoilawkt Chồi Hà Nội, Việt Nam Tham gia:04/11/2009 Tổng số bài viết (107) Số điểm: 1000 Cảm ơn: 0 Được cảm ơn 44 lần

Chào bạn. Nếu trong trường hợp không ký hợp đồng lao động thì không phát sinh quan hệ lao động, nếu vì lý do người ta không ký hợp đồng lao động nhưng công ty bạn vẫn chấp nhận để người ta tiếp tục làm ở đây, thì quan hệ lao động này coi như được xác định là quan hệ lao động dựa trên hợp đồng không xác định thời hạn. Vì vậy, nếu họ bị tai nạn lao động thì doanh nghiệp vẫn phải có nghĩa vụ như trong trường hợp bình thường đối với các nhân viên khác. Xác định nguyên nhân bị tai nạn lao động dựa trên lỗi của ai thì sẽ biết được trách nhiệm của doanh nghiệp đến đâu Một vài ý muốn trao đổi Trân trọng Mr Thinh- Business Consultant Mobile: 0936 017 369 Mail:hanoilawkt@gmail.com Chia sẻ và tư vấn miễn phí về những kiến thức pháp luật đã có.

Báo quản trị |