Em có một việc riêng muốn hỏi các Luật Sư, mong các Luật sư giúp đỡ!
Em là một kỹ sư cơ khí chế tạo máy, Tháng 11 năm 2007 Em có ký một hợp đồng 3 năm với một tập đoàn Trung Quốc, sau khi ký hợp đồng lao động thì em được Công ty này cử đi học 6 tháng bên Trung Quốc với một điều kiện sau khi đi học về phải làm việc ít nhất 3 năm. Đến đầu tháng 09 năm 2009 Em có thoả thuận chấm dứt hợp đồng lao động với công ty này và Công ty đã yêu cầu em phải Bồi thường cho công ty là 10 Triệu đồng, Em đã đồng ý bồi thường và công ty cũng có giấy biên nhận về việc bồi thường này của em và cũng đưa ra một quyết định nghỉ việc của em, hiện tại em vẫn giữ: Hợp đồng lao động, giấy quyết định nghỉ việc và giấy biên nhận bồi thường của em đối với công ty này...Công ty mới trả lại cho em Sổ BHXH.
Theo Em được biết thì Ngoài sổ BHXH ra, công ty còn làm cả sổ lao động theo quy chế mới của nhà nước nhưng đến bây giờ mà em chưa nhận được trong khi em cũng đã ít nhất là 3 lần gọi điện đến hỏi nhưng không có kết quả, nhân sự nói là chưa có. ( Đã 10 tháng sau khi em nghỉ việc).
Chính vì vậy mà công việc mới của em không thuận tiện về việc hồ sơ khi em nộp cho công ty mới, do đó em muốn lấy sổ lao động nhanh để chuyển về công ty mới thì em phải làm thế nào thì công ty cũ mới trả cho em, liệu rằng có cần phải đưa ra toà không ạ, với mức lương cơ bản ở công ty cũ là 4.610.000 thì nếu ra toà thì công ty cũ sẽ bồi thường cho em là bao nhiêu?
Các Luật Sư chỉ giúp Em nhé, Cám ơn các Luật Sư rất nhiều!
Em mong tin hồi âm!
--
Kỹ sư cơ khí chế tạo máy!
Dương Văn Hùng
DD: 097.242.0.888
NR: 04.667.41814
