Hợp đồng lao động thời vụ là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có tính chất không thường xuyên, có thời hạn dưới 12 tháng.
Và theo quy định tại khoản 3 Điều 22 Bộ luật Lao động 2012, “Không được giao kết hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng để làm những công việc có tính chất thường xuyên từ 12 tháng trở lên, trừ trường hợp phải tạm thời thay thế người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự, nghỉ theo chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động hoặc nghỉ việc có tính chất tạm thời khác”.
Như vậy, Pháp luật lao động của Việt Nam không hạn chế số lần ký kết hợp đồng lao động thời vụ, tuy nhiên khi đã sử dụng loại hợp đồng này, công ty phải có trách nhiệm chứng mình tính "thời vụ", "ngắn hạn" nếu cơ quan thanh tra lao động có yêu cầu.
Khi hợp đồng thời vụ hết hạn thì có thể ký tiếp hợp đồng thời vụ thêm lần nữa. Tuy nhiên, anh cần phải lưu ý rằng hợp đồng thời vụ là hợp đồng có thời hạn dưới 12 tháng. Do vậy, tổng các lần ký hợp đồng thời vụ liên tiếp không được vượt quá 12 tháng. Nếu công ty ký các hợp đồng thời vụ liên tiếp nhau mà tổng thời gian lao động vượt quá 12 tháng thì rõ ràng công việc này không mang tính chất thời vụ nữa, việc ký kết này đã vi phạm quy định của Bộ luật lao động 2012.
Theo quy định tại khoản 2 Điều 22 Bộ luật Lao động, Khi hợp đồng lao động theo mùa vụ hết mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới. Nếu không ký kết hợp đồng lao động mới thì hợp đồng đã giao kết sẽ trở thành hợp đồng lao động xác định thời hạn với thời hạn là 24 tháng.
Như vậy trong trường hợp của anh, Anh A được ký hợp đồng thời vụ thực hiện công việc từ tháng 05 đến tháng 07, nếu sau đó 30 ngày (kể từ ngày chấm dứt hợp đồng) mà Anh A vẫn tiếp tục làm và công ty không ra quyết định về việc chấm dứt HĐLĐ với Anh A, thì HĐLĐ với Anh A sẽ chuyển sang hợp đồng có xác định thời hạn với thời hạn là 24 tháng.
