Sinh con khi đang nghỉ việc có hưởng chế độ thai sản?

Chủ đề   RSS   
  • #588793 30/07/2022

    hirono
    Top 200
    Lớp 3

    Vietnam
    Tham gia:17/05/2022
    Tổng số bài viết (434)
    Số điểm: 4402
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 62 lần


    Sinh con khi đang nghỉ việc có hưởng chế độ thai sản?

    Căn cứ điểm b khoản 1, khoản 2, khoản 4 Điều 31 Luật BHXH 2014 quy định:

    “Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

    1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

    b) Lao động nữ sinh con;

    2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

    4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.”

    Như vậy, lao động nữ nghỉ việc trước thời điểm sinh con vẫn được hưởng chế độ thai sản nếu đã đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi sinh con.

     
    343 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn hirono vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (01/08/2022)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #588962   31/07/2022

    lvkhngoc
    lvkhngoc
    Top 200
    Lớp 3

    Vietnam
    Tham gia:10/07/2022
    Tổng số bài viết (446)
    Số điểm: 4249
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 84 lần


    Sinh con khi đang nghỉ việc có hưởng chế độ thai sản?

     

    Cám ơn thông tin chia sẻ của bạn. Lao động nữ đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì được hưởng chế độ thai sản. 

    Bên cạnh việc được hưởng chế độ thai sản theo mức hưởng quy định tại Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, lao động nữ còn được hưởng trợ cấp một lần khi sinh con quy định tại Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội 2014. 

    Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.

    - Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia BHXH thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.

     

     
    Báo quản trị |  
  • #589042   31/07/2022

    anhhong58
    anhhong58
    Top 150
    Lớp 4

    Vietnam
    Tham gia:16/03/2022
    Tổng số bài viết (497)
    Số điểm: 5101
    Cảm ơn: 10
    Được cảm ơn 51 lần


    Sinh con khi đang nghỉ việc có hưởng chế độ thai sản?

    Cảm ơn bạn vì đã chia sẻ thông tin hữu ích này.

    Mình nghĩ quy định này nhằm mục đích để bảo vệ tốt nhất quyền lợi của người lao động nữ khi mang thai và sinh con. Như phân tích bên trên, không cần thiết người lao động nữ phải đang làm việc mới được hưởng chế độ thai sản mà chỉ cần đáp ứng đủ điều kiện về thời gian đóng Bảo hiểm xã hội là được.

     
    Báo quản trị |  
  • #592157   04/10/2022

    ngoclua1001
    ngoclua1001

    Chồi

    Vietnam --> Hồ Chí Minh
    Tham gia:13/08/2022
    Tổng số bài viết (117)
    Số điểm: 1260
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 16 lần


    Sinh con khi đang nghỉ việc có hưởng chế độ thai sản?

    Cảm ơn những chia sẻ hữu ích từ bạn. Có thể thấy quy định về việc lao động nữ vẫn được hưởng chế độ thai sản dù đang nghỉ việc là quy định hợp lý nhằm bảo vệ quyền lợi của bên yếu thế đó là người lao động nhất là người lao động nữ. Theo đó, chỉ cần đã đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi sinh con thì lao động nữ dù đang nghỉ việc vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật.

     
    Báo quản trị |