1/ Về loại hình hợp đồng lao động: Theo quy định nếu người lao động đã hai lần liên tiếp lý hợp đồng lao động xáx định thời hạn (từ 1 năm đến 3 năm) thì lần ký thứ ba này chắc chắn phải là loại hình hợp đồng lao động ko xác định thời hạn. Như vậy, khi ký hợp đồng này thì đến thời gian đủ tuổi về hưu và đơn vị bạn ko có ý lưu dụng người lao động này thì người lao động sẽ chấm dứt quan hệ lao động và về hưu.
2/ Pháp luật đã quy định nếu giao kết hợp đồng lao động từ đủ 3 tháng thì phải tham gia BHXH bắt buộc. Không có quy định nào hiên nay cho phép người lao động đã có đủ 30 năm đóng BHXH thì có quyền không tham gia BHXH nữa vì cứ thời gian đóng BHXH càng nhiều thì quyền lợi giải quyết khi về hư càng nhiều
Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN
Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh
Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM
ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699
Website: www.luatsuphuvinh.com;
Email: nguyennhattuan71@yahoo.com
nguyennhattuan040671@gmail.com
Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:
- Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;
- Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;
- Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;
- Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...
- Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...
Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý
