Thân chào Luật sư!
Em là Thủy hiện nay đang làm việc tại công ty D nhưng sau một thời gian ngắn làm việc cùng công ty em đã phát hiện ra những sai phạm rất lớn của ban điều hành công ty. Và những sai phạm đó như sau
+ Tất cả công nhân làm việc trong công ty từ khi thành lập đến nay đã được gần 10 tháng nhưng không một công nhân nào được đóng bảo hiểm cũng như đc ký hợp đồng làm việc với công ty
+ Mặc dù công nhân làm việc trong công ty theo hình thức khoán sản phẩm nhưng công ty không hề có bảng giá về sản phẩm
+ Công nhân trong công ty thường xuyên ký bảng lương giả giúp công ty với số tiền lương trong bảng lương đó là rất cao nhưng trên tực tế công nhân chỉ nhận được 1/2 số lương đã ký trong bảng lương giả đó.
+ Cty không có bất kỳ một loại trang phục hay thiết bị bảo hộ lao động nào.
+ Khi công nhân không có việc làm nhưng công ty không cho nghỉ mà bắt ở lại công ty là những việc không giống như đã thỏa thuận và không nhận được lương từ những việc đó.
+ Mỗi 1 ngày công nhân phải làm việc với cường độ là 10h30"( giờ hành chính của công ty) mỗi giờ tăng ca công nhân nhận đc 12.000 vnđ và không có bữa ăn hỗ trợ tăng ca cũng như tiền hỗ trợ tăng ca.
Chúng em cũng đã gửi đơn lên UBND huyện chí linh tỉnh hải dương nhưng kết quả cũng bặt vô âm tín, đến nay chúng em đã cùng nhau đưa ra quyết định là đình công để yêu cầu công ty thay đổi những việc làm trên đối với công nhân nhưng chúng em không biết đình công thế nào là đúng với quy định của pháp luật.
Em rất mong sớm nhận đc sự tư vấn của Luật sư để có thể giải quyết vấn đề trên và lấy lại công bằng cho những người công nhân đang làm việc tại đây.
em xin chân thành cảm ơn luật sư.
Di chuyển đến chuyên mục phù hợp
