Doanh nghiệp không trả sổ BHXH

Chào luật sư,

Tôi từng làm việc ở 1 công ty trong TPHCM, sau đó tôi chuyển ra Hà Nội. Công ty cũ trong TPHCM đã trả sổ BHXH (do TPHCM cấp) và tôi nộp cho cơ quan mới ở HN. Nay tôi đã nghỉ ở cty này hơn 6 tháng, nhưng lần nào yêu cầu lấy sổ tôi cũng nhận được câu trả lời là chưa có. Tôi đã đến tận BHXH mà cty nộp ở Đội Cấn nhưng họ không giải quyết vì họ giải thích chỉ làm việc với doanh nghiệp, không làm việc với người lao động. Xin hỏi luật sư họ trả lời thế có đúng không ạ?

Gần đây cty mới của tôi yêu cầu làm quyết toán thuế, cần phải có bản photo sổ BHXH nhưng khi tôi yêu cầu cty cũ ở HN làm thì họ nói sổ của tôi do TPHCM cấp nên rất lằng nhằng, ko lấy được. Xin hỏi luật sư giờ tôi phải làm sao để lấy được sổ khi doanh nghiệp cứ chây ì? Cơ quan nào chịu trách nhiệm giúp tôi trong vấn đề này

Xin cảm ơn luật sư rất nhiều. Thân.

Em cảm ơn luật sư rất nhiều ạ.

Chào bạn.

Theo điểm c khoản 3 Điều 18 Luật Bảo hiểm Xã hội nêu rõ: “người sử dụng lao động có trách nhiệm trả sổ bảo hiểm cho người lao động khi họ không còn làm việc”.

Điều 43 Bộ luật Lao động quy định: “Trong thời hạn 7 ngày, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30  ngày”.

Ngoài ra, tại Điều 7 Nghị định 127/2008/NĐ-CP ngày 12/12/2008 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về Bảo hiểm thất nghiệp thì người lao động được quyền nhận lại sổ bảo hiểm xã hội khi mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động.

Dó đó, nếu người lao động nghỉ việc, người sử dụng lao động có trách nhiệm phải tiến hành làm thủ tục xác nhận thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp (chốt sổ bảo hiểm xã hội) và trả lại sổ cho người lao động để hoàn tất thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp theo đúng thời gian quy định của pháp luật.

Việc cty của bạn trả lời như vậy là không có cơ sở vì khi bạn chuyển BH ra HN thì bạn coi như đã chốt BH tại TPHCM.

Thân chào bạn

Chào bạn.

Cty trả lời bạn như vậy là không đúng, vì không lẽ bạn không làm ở đó mà cty vẫn đóng BHXH cho bạn. Vì vậy, bạn nên liên hệ trực tiếp để khiếu nại yêu cầu cty trả sổ BHXH cho bạn.

Thân chào bạn.

Chào bạn.

Việc công ty trả lời bạn như vậy là hoàn toàn đúng với quy định của pháp luật

Thân chào bạn

Chào bạn.

Theo quy định tại khoản 1 Điều 35, Bộ luật Lao Động (BLLĐ) và Nghị định số 44/2003/NĐ-CP, ngày 09/5/2003, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của BLLĐ về hợp đồng lao động (HĐLĐ), thì HĐLĐ được tạm hoãn thực hiện trong những trường hợp sau đây:

a) Người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự hoặc các nghĩa vụ công dân khác do pháp luật quy định;

b) Người lao động bị tạm giữ, tạm giam;

c) Các trường hợp khác do hai bên thoả thuận.

Trong đó, các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động do hai bên thoả thuận như:

- Người lao động xin đi học ở trong hoặc ngoài nước;

- Người lao động xin đi làm việc có thời hạn cho tổ chức, cơ quan, cá nhân ở trong nước hoặc ngoài nước;

- Người lao động được chuyển làm cán bộ chuyên trách trong các hội đồng của doanh nghiệp Nhà nước;

- Người lao động xin nghỉ không hưởng tiền lương để giải quyết những công việc khác của bản thân.

Như vậy, ngoài những lý do trên, thì NSDLĐ không có quyền tạm hoãn HĐLĐ.

Thân chào bạn

Xin chào Luật Sư, chào các bạn

Tôi có trường hợp thế này,

Cty tôi có một nhân viên - trước khi vào làm việc có tham gia BHXH tại 02 đơn vị khác

Đơn vị thứ nhất thì tham gia đầy đủ và chốt sổ xong,

Đơn vị thứ hai có tham gia được 3-4 tháng ..., nhưng nghĩ một năm trời rồi Cty vẫn chưa trả sổ, họ chưa đóng BHXH nên chưa chốt sổ được (nợ BHXH 2-3 năm gì đó)

Hiện tại NV đang làm việc và tham gia BHXH ở Cty tôi được hơn 1 năm, nay tôi Cty phải làm BH thai sản, chốt sổ và chuyển sang quận khác (Cty chuyển địa điểm) cho cố ấy mà không có sổ thì xử lý thế nào,

Ý kiến cố ây: Do cty thứ hai họ tự đóng BHXH cho NV chứ ko trừ lương, bây giờ gặp khó khăn nên họ chưa đóng BHXH đầy đủ nên chưa chốt sổ, kỳ thai sản tới và phải chốt sổ nên cô ấy đề nghị bỏ khoản thời gian tham gia BHXH ở Cty thứ hai được không, chỉ lấy sổ BHXH thôi, không cần chốt sổ.

Xin mọi người cho ý kiến.

Thưa Luật Sư

Không phải cô ấy có nhiều sổ BHXH, mà quá trình làm việc ở cty thứ nhất xong, chuyển sổ qua công ty thứ hai. Tại công ty thứ hai không chốt sổ cho cô ấy. khi cô tham gia BHXH tại Cty hiện tại thì chỉ cung cấp số sổ BHXH, bây giờ cần sổ để chốt sổ và làm HS thai sản.