Chào anh HUNG1234567
Tôi đồng ý với quan điểm là trong mức 300% này đã bao gồm tiền lương trả cho thời gian nghỉ được hưởng nguyên lương theo điều 73, 74, 75 và 78 của Bộ Luật Lao động như quy định tại thông tư 12.
Đối với phần trả lời của Luật sư Trịnh Văn Hiệp, tôi xin có ý kiến như sau:
1. Luật sư Hiệp có bàn về vấn đề: "Do đó vào ngày 1-1 và ngày 10-3 âm lịch, khi các bạn đi làm và được công ty trả tiền lương làm thêm giờ là 200%, 100% tiền lương còn lại công ty giải thích rằng đã được tính trong tiền lương của ngày nghỉ có hưởng lương (nghỉ hay đi làm đều được 100%), chúng tôi cho rằng cách hiểu như trên của công ty chỉ phù hợp với cách hướng dẫn tại thông tư 13 năm 2005 của Bộ LĐ-TB&XH nhưng chưa đúng theo tinh thần quy định tại điều 61, 73 BLLĐ". Đây là vấn đề chưa thống nhất và chặt chẽ trong quy định của pháp luật. Vấn đề này cần được điều chỉnh bởi các cơ quan Nhà nước. Việc Công ty áp dụng theo quy định của thông tư 12,13 (đang còn hiệu lực) theo tôi thì không thể nói là công ty làm sai. Chỉ có những nhà làm luật hay những Luật sư mới có thể phát hiện ra những điểm không hợp lý. Trong tầm nhìn của những người không chuyên như Tôi và mọi người không được đào tạo về Luật thì không thể phân tích và hiểu được cặn kẽ vấn đề này.
2. Luật sư có nói: "So sánh cách tính lương của hai trường hợp 1 và 2 thì có sự mâu thuẫn. Do đó vào ngày lễ NLĐ đi làm nhưng không được nghỉ bù cũng được tính bằng tiền lương của ngày lễ NLĐ đi làm nhưng được nghỉ bù vào ngày tiếp theo là vô lý" Điều luật sư nói là không có lý vì:
+ Đối với trường hợp ngày nghĩ lễ không trùng với ngày nghĩ trong tuần: mức lương tính là 300%
+ Đối với trường hợp ngày nghĩ Lễ trùng với ngày nghĩ trong tuần: Mức lương tính là 300%+ 1 ngày nghỉ bù. Ngày nghỉ bù đây là ngày nghỉ hàng tuần đáng lẽ người lao động hưởng nếu không phải ngày Lễ.
Như vậy quy định trên không mâu thuẫn nhau.
Theo tôi hiểu thì làm thêm giờ ngày Lễ cũng được tính như ngày chủ nhật. Chỉ khác là ngày chủ nhật nghỉ thì không được tính lương còn ngày Lễ nghỉ thì được tính lương.
Trên đây là ý kiến của Tôi, nếu có gì không đúng mong Luật sư và mọi người điều chỉnh và góp ý cho tôi hiểu rõ hơn.
