xin chào các anh chị luật sư
tôi muốn nhờ các anh chị tư vấn giúp một việc như sau
- từ năm 1985 tôi là công nhân quốc phòng thuộc biên chế nhà nước đến năm 1994 tôi bị nghỉ việc với lý do là thường xuyên nghỉ việc không xin phép trước khi nghỉ tôi không thấy có quyết định kỷ luật mà chỉ có một giấy báo cắt quân số khỏi nhà máy với lý do như trên . sau khi nghỉ tôi không được nhận một khoản trợ cấp nào và cũng không được nhận lại hồ sơ giấy tờ gì ngoài tờ giấy báo cắt quân số
- năm 1995 hoàn cảnh của tôi tạm ổn tôi xin đi làm trở lại và được giám đốc chấp nhận . nhưng mất khoảng thời gian hơn 3 năm 1995 1998 tôi đi làm không được đóng bảo hiểm . đến giữa năm 1998 , cấp trên đưa cho tôi một bản hợp đồng không xác định thời hạn , yêu cầu tôi ký và tôi đã ký từ đó đến nay tôi mới được tham gia bảo hiểm trở lại . nhưng thời gian đống bảo hiểm của tôi trước đây 1985-1994 không được tính và cũng không được bảo lưu . gần đây tôi đã lên gặp trưởng phòng lao động để hỏi thì được trả lời ; hồ sơ của tôi chỉ có từ năm 1998 đền nay , còn hồ sơ cũ chỉ có một quển lý lịch viết tay . vậy tôi có câu hỏi như sau .
1. trường hợp của tôi được nhà máy giải quyết chế độ như vậy có đúng pháp luật không ?
2. bâygiờ tôi có thể làm đơn xin làm lại chế độ để tính thời gian công tác liên tục được không ?
3. nếu được thì trình tự phải làm như thế nào ? rất mong các anh chị luật sư giúp đỡ . tôi vô cùng biết ơn !!!
