Bảo hiểm cho người nghỉ việc

Xin chào luật sư

tôi là một cán bộ nhà nước đang làm mảng bảo hiểm xã hội cho đơn vị, có 1 trường hợp muốn hỏi luật sư ạ

Đơn vị tôi có 1 cán bộ mới nghỉ việc, nhưng do cán bộ đó nợ tiền của ngân hàng, sau khi chốt sổ bảo hiểm cho cá nhân đó xong, bên phía ngân hàng yêu cầu giữ lại sổ của cá nhân đó, bên phía cơ quan tôi cũng đã ký hợp đồng với bên ngân hàng đó để xác nhận đồng ý cho vay tiền. Xin hỏi luật sư việc giữ lại sổ bảo hiểm của người lao động như vậy có đúng không? và xin hỏi là nếu được hay không được thì căn cứ vào điều luật, luật nào ạ. Xin chân thành cảm ơn!

Căn cứ khoản 3 điều 47 Luật lao động 2012, cụ thể như sau:

Điều 47. Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động

1. Ít nhất 15 ngày trước ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động biết thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.

2. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.

3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động.

4. Trong trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã bị chấm dứt hoạt động, bị giải thể, phá sản thì tiền lương, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các quyền lợi khác của người lao động theo thoả ước lao động tập thể và hợp đồng lao động đã ký kết được ưu tiên thanh toán.

Do đó, việc giữ lại sổ BHXH của người lao động trong trường hợp này là sai luật. Việc liên quan giữa NLD và ngân hàng sẽ xử lý theo luật dân sự và có thể công ty bạn phải làm chứng vụ việc này.

Thân!