Quyền hạn giám đốc và chủ sở hữu công ty TNHH MTV

Làm cùng thì phải tin, không tin đừng có làm.

Sếp bạn muốn vậy thì cách tốt nhất sếp bạn làm người đại diện theo pháp luật đi.

Nếu người đại diện pháp luật của cty mà không được trao quyền thì khác gì việc thuê mấy người không biết chữ làm giám đốc, và nhiệm vụ chỉ ký tên, bảo ký gì thì ký cái đó

Vậy thì cách đơn giản nhất là ghi rõ vào điều lệ cty rằng mọi khoản chi lớn hơn xxx VNĐ phải có chữ ký của sếp bạn.

Chào bạn, Luật Gia Phát xin tư vấn cho bạn như sau:

Theo như các dữ liệu bạn cung cấp, chúng tôi hiểu được rằng sếp bạn đang muốn thành lập công ty TNHH, sếp bạn làm chủ sở hữu và anh bạn người Hàn của sếp bạn làm người đại diện theo pháp luật. Và sếp bạn muốn thông qua hoặc được biết về mọi hợp đồng mà Công ty sẽ ký kết.

Luật Doanh nghiệp năm 2014  không quy định việc người đại diện theo pháp luật của Công ty TNHH phải thông báo hoặc phải được chủ sở hữu thông qua khi ký kết mọi hợp đồng nhân danh công ty. Do vậy, việc sếp bạn muốn các hợp đồng trước khi ký kết phải được sếp thông qua hoặc phải được biết đến thì bắt buộc phải quy định trong điều lệ công ty

Bạn cứ sửa đổi Điều lệ công ty bình thường. Sau đó, công ty cần gửi thông báo tới Cơ quan đăng ký kinh doanh mà cụ thể ở đây là phòng Đăng ký kinh doanh thuộc Sở Kế hoạch đầu tư nơi công ty đăng ký thành lập.

Việc chủ sở hữu Công ty muốn quản lý mọi hợp đồng của công ty là chính đáng. Tuy nhiên, khi chủ sở hữu đã có người đại diện theo pháp luật rồi thì cũng nên có sự tin tưởng người này. Nên chăng khi sửa đổi điều lệ công ty, cần thay đổi cho phù hợp, hài hòa lợi ích các bên.

Trân trọng!