Quỹ phúc lợi, quỹ cải cách tiền lương

xin chào luật sư, tôi hiện nay đang làm việc tại đơn vị hành chính sự nghiệp.

1. theo Nghị định 43 và thông tư 71. đơn vị tôi là đơn vị có thu và đc nhà nước cấp toàn bộ NSNN.sau khi có lãi đơn vị tôi trích 25% quỹ hoạt động phát triển sự nghiệp, trích quỹ khen thưởng và Phúc lợi, chi trả thu nhập tăng thêm cho các cán bộ Viên chức.

trong năm 2016 theo luật  mới đơn vị tôi phải trích quỹ cải cách tiền lương 40%. vậy tôi phải trích như thế nào cho đúng.

Lãi năm 2016 (tk 421) của đơn vị tôi là: 121.000.000 đồng.

tôi lấy 121 triệu đồng này X 40% quỹ cải cách tiền lương = 48.400.000 đồng

rồi tôi lại lấy 121 triệu đồng x 25% quỹ hoạt động sự nghiệp.= 30.250.000 đồng

số còn lại mới trích quỹ khen thưởng, phúc lợi ( ko quá 3 tháng quỹ tiền lương)

Chi TNTT cho cán bộ.

Tôi trích như vậy đã đứng chưa ạ, hay là sau khi trích quỹ cải cách tiền lương 40% ( 121 triệu - 48 triệu 400 đồng = 72.600 đồng x 25% quỹ HĐPTSN)

2. Tôi muốn hỏi thêm về chi quỹ Phúc lợi trong năm: Nếu bên tôi chi quỹ phúc lợi âm thì các quỹ khác còn nguồn tôi có thể vay sang chi cho quỹ phúc lợi đc ko ạ. nếu quỹ phúc lợi bên tôi âm tôi xử lý như thế nào cho phù hợp.

Mong lậu sư giúp đỡ