Quy định về tiền ăn ca đối với hợp đồng lao động thuộc đơn vị HCSN

Câu hỏi của bạn Luật sư tư vấn như sau:

Khoản 2 Điều 2 Thông tư số 111/2013/TT-BTC có quy định:

“g.5) Khoản tiền ăn giữa ca, ăn trưa do người sử dụng lao động tổ chức bữa ăn giữa, ăn trưa ca cho người lao động dưới các hình thức như trực tiếp nấu ăn, mua suất ăn, cấp phiếu ăn.

[…]

Mức chi cụ thể áp dụng đối với doanh nghiệp Nhà nước và các tổ chức, đơn vị thuộc cơ quan hành chính sự nghiệp, Đảng, Đoàn thể, các Hội không quá mức hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Đối với các doanh nghiệp ngoài Nhà nước và các tổ chức khác, mức chi do thủ trưởng đơn vị thống nhất với chủ tịch công đoàn quyết định nhưng tối đa không vượt quá mức áp dụng đối với doanh nghiệp Nhà nước.”

Bên cạnh đó, khoản 3 Điều 4, Thông tư 10/2012/TT-BLDTBXH có quy định về mức tiền chi bữa ăn giữa ca như sau:

“3. Các công ty quy định tại Điều 1 Thông tư này và các tổ chức, đơn vị của Nhà nước đang áp dụng chế độ như công ty nhà nước, từ ngày 01 tháng 5 năm 2012 được thực hiện mức tiền chi bữa ăn giữa ca cho người lao động không vượt quá 680.000 đồng/người/tháng. Việc thực hiện chế độ ăn giữa ca theo hướng dẫn tại Thông tư số  22/2008/TT-BLĐTBXH ngày 15 tháng 10 năm 2008 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện chế độ ăn giữa ca trong công ty nhà nước.”

Do vậy, trong trường hợp của bạn, mức tiền chi bữa ăn giữa ca đối với đơn vị thuộc cơ quan hành chính sự nghiệp sẽ do thủ trưởng đơn vị thống nhất với chủ tịch công đoàn quyết định nhưng không vượt quá 680.000 đồng/người/tháng.