$0Thưa Luật sư,$0
Doanh nghiệp chúng tôi 100% vốn nước ngoài mới thành lập, chuyên về ngành CNTT, phát triển phần mềm. Hiện nay chúng tôi đang xây dựng bản Nội Quy Lao Động cho nhân viên. Nhưng chúng tôi đang gặp vướng mắc ở phần Giữ bí mật công nghệ, kinh doanh không biết phải xây dựng thế nào. Vì doanh nghiệp chúng tôi là phát triển phần mềm, do đó vấn đề bảo mật các chương trình máy tính, phần mềm máy tính, bản thiết kế, cơ sở dữ liệu rất quan trọng. Tôi không biết phải xây dựng phần này cũng như phần xử lý kỷ luật khi thông tin bị tiết lộ thế nào trong bản Nội quy lao động. $0
Vì trước đây có một nhân viên kỹ sư phần mềm làm việc một thời gian dài ở Công ty chúng tôi, có một ngày Giám đốc bận đi họp, không có mặt tại Công ty, thế là anh nhân viên này nhân lúc Giám đốc không có mặt đã coppy toàn bộ các chương trình máy tính, phần mềm máy tính mà Công ty đã dầy công xây dựng vào máy tính của anh ta, và anh ta còn xóa hết tất cả những dữ liệu trên trong hệ thống máy tính của Công ty. Sau đó, anh ta đã trốn mất tăm, không có cách nào liên lạc được. Vì lúc ấy Công ty chưa xây dựng bản Nội quy lao động nên pháp luật chưa thể bảo vệ cho Công ty chúng tôi. Bây giờ chúng tôi xây dựng bản Nội quy lao động này, rất mong được Luật sư tư vấn cụ thể để bảo vệ được quyền lợi cho Công ty chúng tôi.$0
$0
