Quy định pháp luật về tuyển dụng cán bộ

Kính chào luật sư!

Tôi kí hợp đồng tập sự theo quyết định tuyển dụng của sở DG&ĐT  tỉnh X  với trường Y từ ngày 01/9/2011 đến ngày 31/8/2012.Ngày 18/8/2012 tôi làm hồ sơ tuyển dụng giáo viên mới  vào trường Z cũng thuộc tỉnh X. Đến ngày 24/8/2012 tôi được sở X thông báo đã trúng tuyển, ngày 31/8/2012 sẽ cấp quyết định cho tôi về trường Z tập sự. Nhưng ngày 31/8/2012 Tôi lên sở X thì được thông báo:  Hiệu trưởng trường Y không đồng ý cho tôi làm hợp đồng mới. Sở X và trường Y cho rằng tôi đã vượt mặt hai cơ quan trên nên không cấp quy���t định cho Tôi về trường Z.. Sở X và trường X yêu cầu tôi phải làm bản tường trình với lí do làm hồ sơ tuyển mới mà không xin ý kiến của trường và yêu cầu tôi làm bản tường trình tự nhận việc làm của tôi là sai và nhận hình thức khiển trách nếu không tôi không được tiếp tục công tác tại trường X. cho đến ngày 14/9/2012, trường  Y yêu cầu tôi kí hợp đồng tập sự lại, mặc dù tháng 6 năm 2012 BGH, Hội đồng Nhà trường đã xét tôi hoàn thành nhiệm vụ và hết tập sự. Trong thời gian từ ngày 13/8 đến ngày 14/9/2012 tôi phải làm việc theo chế độ chính thức (công tác 17 tiết/tuần) nhưng chỉ được nhận lương với mức lương thử việc.

Tôi xin hỏi: Tôi làm HỒ SƠ TUYỂN DỤNG GIÁO VIÊN MỚI  có phải thông qua ý kiến trường Y hay không?

Sở X  và trường Y giải quyết việc làm của tôi như vậy là đúng hay sai?

Xin cảm on luật sư nhiều!

Mong sớm có câu trả lời của luật sư.