Quy định Hết hạn HĐLĐ có thể được tự động gia hạn 01 tháng có đúng luật không?

Mình có thấy một hợp đồng lao động có nội dung như sau

Khi thời hạn hiệu lực kết thúc, Hợp đồng lao động có thể được tự động gia hạn theo chu kỳ 01 tháng/lần nhưng tổng số thời gian gia hạn không vượt quá 60 ngày. Trong thời gian gia hạn, chỉ khi Công ty xét thấy vẫn có nhu cầu sự dụng và người lao động vẫn đảm bảo được yêu cầu công việc thì sẽ xem xét để ký mới hợp đồng lao động

Theo mình hiểu thì quy định về thời hạn hợp đồng như vậy là không hợp lý, trái Pháp luật, rất mong được tư vấn

Quy định tự động gia hạn như vậy chắc chắn là không phù hợp với BLLĐ, khi có tranh chấp xảy ra thì quy định đó bị vô hiệu.

Hợp đồng lao động có thời hạn là 1 năm trong đó có điều khoản này thì khi xảy ra tranh chấp là vi phạm bộ luật lao động đúng không nhỉ? Mình thấy thắc mắc là nếu khi ghi điều khoản này người lao động ký rồi thì hợp đồng có được tính là hợp lệ không?

Mình có hỏi thêm bên công ty luật tư vấn thì họ nói nếu là gia hạn hợp đồng thì được phép gia hạn 01 lần và sẽ làm phụ lục hợp đồng. Còn sau đó nếu ký tiếp thì phải là hợp đồng xác định thời hạn hoặc không xác định thời hạn. Nếu như vậy thì nội dung trên vẫn đúng pháp luật phải không?