Phó Giám đốc giữ chức Chủ tịch Công đoàn có hợp pháp không

Phó Giám đốc khu vực ngoài Nhà nước không được giữ chức Chủ tịch Công đoàn: Hướng dẫn 238/HD-TLĐ, ngày 04/3/2014 của Tổng Liên đoàn lao động VN qui định:

1.2. Đối tượng không kết nạp vào tổ chức Công đoàn.

a. Người lao động có quốc tịch nước ngoài đang làm việc tại Việt Nam.

b. Chủ doanh nghiệp, chủ tịch hội đồng quản trị, chủ tịch hội đồng thành viên, tổng giám đốc, giám đốc; người được ủy quyền quản lý doanh nghiệp hoặc ký hợp đồng lao động với người lao động trong doanh nghiệp thuộc khu vực ngoài nhà nước, khu vực có vốn đầu tư nước ngoài, bao gồm: phó chủ tịch hội đồng quản trị, phó tổng giám đốc, phó giám đốc, giám đốc nhân sự.

c. Hiệu trưởng, viện trưởng; phó hiệu trưởng, phó viện trưởng được ủy quyền quản lý đơn vị hoặc ký hợp đồng lao động với người lao động trong đơn vị sự nghiệp ngoài công lập.

d. Xã viên trong các hợp tác xã nông nghiệp.

đ. Người đang trong thời gian chấp hành các hình phạt tù theo quyết định của tòa án.

1.3. Những đoàn viên công đoàn nay là chủ doanh nghiệp, đơn vị thuộc khu vực ngoài nhà nước, khu vực doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.

1. Đoàn viên công đoàn nay thuộc đối tượng quy định tại điểm b, điểm c, mục 1.2 Hướng dẫn này thì thôi là đoàn viên công đoàn. Trường hợp có nguyện vọng tiếp tục được tham gia sinh hoạt công đoàn thì ban chấp hành công đoàn cơ sở xem xét và công nhận là đoàn viên danh dự.

1.4. Đối với đoàn viên danh dự:

a. Được tham gia sinh hoạt công đoàn và các hoạt động do công đoàn tổ chức, được công đoàn khen thưởng theo quy định của Công đoàn. Là đại biểu mời dự đại hội toàn thể công đoàn cơ sở.

b. Không được biểu quyết và bầu cử khi tham dự các cuộc họp, hội nghị, đại hội của công đoàn. Không được ứng cử, đề cử để bầu cử vào các cơ quan lãnh đạo công đoàn các cấp và đại biểu dự đại hội đại biểu, hội nghị đại biểu công đoàn các cấp.

c. Khuyến khích trường hợp tự nguyện đóng đoàn phí và công đoàn cơ sở có trách nhiệm thu.

Mặc dù có văn bản pháp luật nhưng họ vẫn họ vẫn quyết Phó GĐ, Phó CT HĐQT làm Chủ tịch CĐ. Theo tôi để đảm bảo quyền lợi hợp pháp và chính đáng cho người lao động, thì chủ tịch CĐ của DN phải đi thuê, không hưởng lương từ DN

Người lao động kết hôn lần 2, có được nghỉ 03 ngày như Bộ luật lao động qui định không?

Bộ luật lao động chỉ nêu: 

Điều 116. Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương

1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong những trường hợp sau đây:

a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

b) Con kết hôn: nghỉ 01 ngày;

c) Bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ hoặc bố chồng, mẹ chồng chết; vợ chết hoặc chồng chết; con chết: nghỉ 03 ngày.

2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; bố hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này người lao động có thể thoả thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương. 

Không qui định kết hôn lần thứ bao nhiêu, miễn có kết hôn là được.

Ví dụ: Bố hoặc mẹ kết hôn thì chỉ có từ lần 2 trở lên

Pháp luật không quy định phó giám đốc không được giữ chức danh chủ tịch công đoàn. Nhưng thực tế hiếm có người lao động chấp nhận phó giám đốc giữ chức danh chủ tịch công đoàn vì nếu trường hợp phó giám đốc giữ chức danh này liệu có đảm bảo lợi ích hợp pháp của người lao động không. Việc Phó giám đốc giữ chức danh chủ tịch công đoàn có thể không đảm bảo quyền lợi của nhân viên.