Phép năm khi nghỉ việc có được trả?

Chủ đề   RSS   
  • #81471 31/01/2011

    thanhloantri

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:15/12/2010
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 100
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Phép năm khi nghỉ việc có được trả?

    Cho em hỏi 1 chút : Em đã làm công ty Nhật Bản được 6 năm, em mới ký hợp đồng tháng 10/2010 và tháng 1/2011 em quyết định nộp đơn xin nghỉ việc và làm thêm 15 ngày kể từ ngày xin nghỉ nhưng ngày phép năm của em vẫn còn đủ 13 ngày.

    Như vậy, ngoài trợ cấp thôi việc, trợ cấp thất nghiệp công ty thanh toán cho em thì 13 ngày phép năm em chưa sử dụng có được quy ra tiền không?

    Như em được biết theo khoản 3 điều 76 thì công ty em phải trả lương cho những ngày chưa nghỉ nhưng kế toán công ty không đồng ý thanh toán và nói :"Nghị định của chính phủ quy định không trả lương những ngày phép năm..." như vậy có đúng luật không?

    Em xin cám ơn

     
    7254 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #97716   22/04/2011

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14972)
    Số điểm: 100055
    Cảm ơn: 3515
    Được cảm ơn 5369 lần
    SMod

    Chào thanhloantri : Có lẽ bây giờ bạn đã nghỉ việc và đã đi làm ở công ty khác rồi. Không biết những ngày lương của bạn có được thanh toán hay không.

    Những ngày phép của bạn nếu chưa nghỉ hết thì phải được thanh toán bằng tiền theo quy định ở Nghị định 195-CP (năm 1994) được trích dẫn dưới đây.

    Điều 10.- Người lao động được trả lương những ngày chưa nghỉ hàng năm hoặc ngày chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hàng năm theo Khoản 3 Điều 76 của Bộ Luật lao động trong các trường hợp sau đây:

    1- Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động để làm nghĩa vụ quân sự;

    2. Hết hạn hợp đồng lao động; đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động; bị mất việc làm do thay đổi cơ cấu công nghệ; bị sa thải; nghỉ hưu; chết.

     
    Báo quản trị |