Phân công NLĐ sau khi bị xử lý kỷ luật cách chức

Chủ đề   RSS   
  • #613519 30/06/2024

    Phân công NLĐ sau khi bị xử lý kỷ luật cách chức

    Tôi có câu hỏi về việc phân công NLĐ sau khi bị xử lý kỷ luật cách chức như sau:

    Trường hợp NLĐ bị xử lý kỷ luật với hình thức cách chức, thì NSDLĐ nên quy định trong quy chế nội bộ, hợp đồng lao động, nội quy lao động như thế nào để được quyền bố trí công việc (cấp bậc thấp hơn) và mức lương mới (thấp hơn) sau khi bị xử lý cách chức, trường hợp NLĐ không chấp hành quyết định bố trí công việc mới thì NSDLĐ có quyền xử lý kỷ luật lao động hay không?

    Cảm ơn Luật sư.

     
    108 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư: Nguyễn Thanh Tùng; Điện thoại: 0913586658

Văn phòng luật sự Phạm Hồng Hải và Cộng sự - Đoàn Luật sư Thành phố Hà Nội;

Email: luatsuthanhtung@gmail.com;