Chào các Luật sư,
Nhờ các luật sư giải đáp giúp em về sự khác nhau giữa Giấy phép hoạt động giới thiệu việc làm và Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm ạ. Trường hợp nào thì mình phải xin loại giấy phép nào vì theo như quy định tại khoản 2 Điều Nghị định 52/2014/NĐ-CP thì em thấy hoạt động dịch vụ việc làm bao gồm cả hoạt động giới thiệu việc làm và cung ứng nguồn lao động, để thực hiện hoạt động này thì doanh nghiệp cần phải được Cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm. Tuy nhiên em lại thấy trong nghị định 19/2005/nđ-cp cũng có quy định khác về việc cấp giấy phép hoạt động giới thiệu việc làm. Khi so sánh điều kiện cấp phép hai loại này thì em thấy khá giống nhau, thậm chí điều kiện cấp phép hoạt động dịch vụ việc làm còn thấp hơn so với điều kiện cấp phép của hoạt động giới thiệu việc làm và thời hạn của giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm (5 năm) cũng dài hơn giấy phép giới thiệu việc làm (3 năm).
Nếu hoạt động dịch vụ việc làm bao hàm cả hoạt động giới thiệu việc làm thì tại sao Luật không quy định chỉ cần xin một loại giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm để thuận tiện cho doanh nghiệp hơn ạ?
Rất mong nhận được phản hồi từ các luật sư và mọi người.
Em xin cám ơn,
