Xin chào luật sư!
Tôi có một vấn đề muốn nhờ luật sư tư vấn giúp.
Năm 2010 sau khi vừa mới tốt nghiệp ĐH tôi có xin được việc làm tại công ty A, sau đó công ty cử tôi đi đào tạo ở một công ty khác ở nước ngoài 5 tháng trong khi tôi chưa ký hợp đồng chính thức, khi về nước họ yêu cầu tôi phải nộp bằng gốc đại học và ký hợp đồng lao động lao động không xác định thời hạn và cam kết làm việc cho công ty trong 5 năm, tôi xác định sẽ làm việc lâu dài cho công ty đó nên đã nộp bằng gốc vì tôi nghĩ mình có trình độ chuyên môn nên sẽ có nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp tại đây.
Nhưng kể từ khi đó tôi bị đối xử không tốt, được phân công làm những công việc không phù hợp với trình độ của tôi, thường xuyên tạo áp lực và bị coi thường, gây khó dễ mặc dù tôi rất có gắng trong công việc và năng lực của tôi đã được đồng nghiệp công nhận nhưng cho tới nay tôi không được phân công bất kỳ chức vụ gì và có những người vào sau tôi năng lực kém hơn nhưng vẫn được bố trí vào những vị trí tốt hơn tôi nhiều, tôi thấy mình không còn cơ hội phát triển nếu cứ tiếp tục làm việc tại đây. Ngoài ra sau một thời gian dài làm việc với áp lực cao, bị phân biệt đối xử cộng với môi trường làm việc độc hại không có đồ bảo hộ lao động, tâm lý làm việc bất an luôn bị người khác "soi mói" tôi đã bị kiệt sức và phải nằm viện.
Xét thấy nếu cứ tiếp tục làm việc ở đây sức khỏe của tôi sẽ bị ảnh hưởng nên tôi đã viết đơn xin nghỉ việc gửi cho phòng hành chính tổ chức nhưng họ không giải quyết và yêu cầu tôi viết lại đơn thành "đơn xin chấm dứt hợp đồng" thì họ mới giải quyết, tất nhiên là tôi không làm như vậy, tôi tiếp tục gửi đơn xin nghỉ việc tới tổng giám đốc thì ông này không tiếp tôi, họ yêu cầu tôi phải bồi thường chi phí đào tạo mới trả bằng TN cho tôi, nhưng do sức khỏe không thể đáp ứng được công việc tôi đã nghỉ làm từ 4 tháng trước. Nay sau 4 tháng nghỉ việc họ lại đánh công văn yêu cầu tôi xuống giải quyết và yêu cầu tôi phải bồi thường chi phí đào tạo.
Vậy xin luật sư tư vấn giúp tôi xem cách giải quyết thế nào và tôi có nên xuống đó giải quyết không? Và liệu tôi có lấy được bằng ra không vì tôi biết nhiều người khác cũng chịu chung cảnh ngộ như tôi vậy và khi nộp bằng gốc họ lại "bắt" chúng tôi phải viết giấy tự nguyên giao bằng trong 5 năm mà không nghi rõ trách nhiệm của họ nếu làm mất bằng? Xin luật sư cho tôi hỏi tôi nên làm gì lúc này.
Xin chân thành cảm ơn luật sư.
