Ông chủ không trả lương mà đòi nhân viên tiếp tục làm việc làm thế nào.

Chào luật sự
Em là nhân viên kinh doanh của một công ty do người Trung Quốc làm chủ, người Việt Nam đứng ra làm đại diện.
Công việc của em là tìm kiếm khách hàng để bán dây chuyền sản xuất cửa nhựa.
Thời gian đầu theo như thoả thuận em được trả mức lương thử việc là 2 triêu, tiền xăng xe và các chi phí khác công ty chi trả.
Sau 15 ngày làm việc người chủ chỉ trả mức lương 2 triệu và chỉ trả chi phí khi ký được hợp đồng.
Sau một tháng công ty không trả lương nên sau khi ký hợp đồng và bán được một dàn máy trị giá 75 triệu thì em nghỉ việc và chỉ tìm kiếm được khách hàng cho công ty mà không nhận lương chính thức. Người chủ hẹn em vào ngày 5 tháng 6 năm 2011 đến nhận lương. Nhưng khi em đến họ chỉ trả cho em tiền hoa hồng bán máy mà không trả lương. Họ nói rằng giữ lương em lại và bắt buộc em phải bán cho họ một dàn máy nữa mới trả đủ tiền cho em.
Em thấy việc này không công bằng và những anh/chị làm trong công ty trước em cũng không nhận được lương. nên em không muốn làm việc với họ nữa.
Em chưa ký hợp đồng lao động với họ.
Thưa luật sư trường hợp này em phải làm thế nào.

Hiện nay, có rất nhiều ông chủ như vậy đó, họ thường như thế, thế mới gọi là thử việc chứ. Nhưng tôi khuyên bạn nhé đừng tiếp tục làm nữa vì nếu bạn tiếp tục làm đó tôi nghĩ rằng bạn sẽ được nhận lương tháng thứ nhất của bạn vào tháng thứ 6 đó.