Chào bạn 1/ Trường hợp công ty thường xuyên trả chậm lương mà không báo trước thì bạn có quyền viện dẫn quy định tại điều 37 khoản 1 điểm b Bộ luật LĐ để đơn phương chấm dứt HĐLĐ và chỉ cần báo trước ít nhất 3 ngày (ba ) truớc khi chấm dứt. Khi bạn thực hiện đơn phương chấm dứt hợp đồng đúng quy định pháp luật thì bạn không phải bồi thường gì cho Công ty bạn nếu không có nghĩa vụ gì về tài chính khác. 2/ Khi ngườì lao động không còn làm việc tại Công ty nữa thì công ty có trách nhiệm chốt sổ BHXH để trả cho người lao động. 3/- Việc giữ tháng tiền lương cuối của ngươi lao động như vậy là không đúng quy định. Thân chào.
Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN
Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh
Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM
ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699
Website: www.luatsuphuvinh.com;
Email: nguyennhattuan71@yahoo.com
nguyennhattuan040671@gmail.com
Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:
- Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;
- Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;
- Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;
- Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...
- Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...
Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý
