Luật giáo dục 2019 có hiệu lực từ 1/7/2020 có nhiều nội dung nổi bật và thay đổi so với quy định hiện hành về nhiêu chính sách, chế độ cũng như quy định dành cho giáo viên, trong đó tiền lương là vấn đề được quan tâm.
Đó là những chế độ nào?
1. Nhà giáo được xếp lương phù hợp với vị trí việc làm và lao động nghề nghiệp; được ưu tiên hưởng phụ cấp đặc thù nghề theo quy định của Chính phủ. (Điều 76 Luật giáo dục 2019)
2. Tinh thần của Nghị quyết 27/NQ-TW của Trung ương: Tiến tới tất cả giáo viên sẽ được trả lương theo vị trí việc làm, theo tính chất phức tạp của nghề nghiệp
3. Bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề; phụ cấp chức vụ lãnh đạo (do các chức danh lãnh đạo trong hệ thống chính trị thực hiện xếp lương chức vụ); phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội; phụ cấp công vụ (do đã đưa vào trong mức lương cơ bản); phụ cấp độc hại, nguy hiểm (do đã đưa điều kiện lao động có yếu tố độc hại, nguy hiểm vào phụ cấp theo nghề).
=> không có việc chênh lệch quá lớn giữa giáo viên mới ra trường và giáo viên lâu năm như hiện nay, lương sẽ được chi trả theo vị trí việc làm, theo tính chất phức tạp, đặc thù nghề nghiệp.
4. Xây dựng bảng lương theo nguyên tắc: Cùng mức độ phức tạp công việc thì mức lương như nhau; điều kiện lao động cao hơn bình thường và ưu đãi nghề thì thực hiện bằng chế độ phụ cấp theo nghề
5. Cách tính lương mới sẽ không còn khái niệm lương cơ bản mà sẽ là lượng tiền khởi động ban đầu có một mức, sau đó quy ra các mức cao hơn.
Quy định các mục 2,3,4 được đưa ra tại Nghị quyết 27 có hiệu lực từ 01/01/2021.
